事業(yè)編制公積金一個月的存繳數(shù)額受存繳基數(shù)和存繳比例影響，事業(yè)單位一般都是把比例拉到最高，是按照12%的基礎(chǔ)存繳的，所以一個月公積金多少取決于你的存繳基數(shù)，也就是你的基本工資。

一、事業(yè)編制公積金一個月

事業(yè)編制公積金的月度金額要根據(jù)工資核算，國家規(guī)定事業(yè)單位公積金的存繳比例是5%到12%之間，而大多數(shù)事業(yè)單位的公積金都是按照最高12%來繳納的。舉個例子，基本工資4000，按照12%繳納的話，單位繳納金額是480，個人繳納480，那么一個月公積金總額就是960。

二、事業(yè)編制工資構(gòu)成

事業(yè)編制工資由基本工資、崗位績效、津貼補貼構(gòu)成，除此以外還有五險一金。

1.基本工資：崗位工資+薪級工資。崗位工資專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。薪級工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

2.績效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

3.津貼補貼：艱苦邊遠地區(qū)津貼，特殊崗位津貼補貼。像職務(wù)補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫等等。國家制定、省制定、行業(yè)制定、單位制定的，都可以歸到這一類里。

以上就是事業(yè)編制公積金一個月的內(nèi)容，想要了解更多事業(yè)編制的相關(guān)情況，可以訪問事業(yè)單位首頁相關(guān)欄目查看最新消息。

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