事業(yè)單位等級(jí)和職位一覽表在此,事業(yè)單位分為管理崗、專技崗、工勤技能崗,其中管理崗有10個(gè)等級(jí),專業(yè)技術(shù)崗有13個(gè)等級(jí),工勤技能崗分為技術(shù)工和普通崗,技術(shù)工有5個(gè)等級(jí),普通工不分等級(jí)。
一、事業(yè)單位等級(jí)和職位一覽表
事業(yè)單位等級(jí)和職位一覽表如下:
對(duì)應(yīng)級(jí)別 |
管理崗 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
工勤崗 |
一級(jí) |
正部級(jí) |
高級(jí)(正高)
|
技術(shù)工 |
二級(jí) |
副部級(jí) |
技術(shù)工 |
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三級(jí) |
正廳級(jí) |
技術(shù)工 |
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四級(jí) |
副廳級(jí) |
高級(jí)(副高)
|
技術(shù)工 |
五級(jí) |
正處級(jí) |
技術(shù)工 |
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六級(jí) |
副處級(jí) |
普通工 |
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七級(jí) |
正科級(jí) |
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八級(jí) |
副科級(jí) |
中級(jí) |
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九級(jí) |
科員 |
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十級(jí) |
辦事員 |
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十一級(jí) |
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初級(jí) |
|
十二級(jí) |
|||
十三級(jí) |
二、事業(yè)單位等級(jí)晉升條件
1.事業(yè)單位職級(jí)晉升規(guī)定四級(jí)以下職工晉升,必須要在前崗位任職時(shí)間滿三年才能晉升。事業(yè)單位管理崗,管理九級(jí)職工,任職滿六年,且有一年的年度考核為優(yōu)秀的職工,就可以晉升為非實(shí)職管理八級(jí),原管理八級(jí)滿足晉升條件后也可以晉升為管理七級(jí)以此類推。
2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位晉升條件:
①競聘專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位,除應(yīng)符合崗位基本條件外,應(yīng)在下一級(jí)崗位工作3年以上;
②首次崗位設(shè)置時(shí),任職年限應(yīng)為專業(yè)技術(shù)六級(jí)、七級(jí)崗位工作年限之和;
③競聘專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位除符合崗位基本條件外,還應(yīng)在下一級(jí)崗位工作3年以上;
④競聘專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位除崗位基本條件外,還應(yīng)在下一級(jí)崗位工作2年以上。
3.事業(yè)單位勤工崗晉升條件:
①晉升一級(jí)工勤技能崗位,要求工齡滿30年以上,并在二級(jí)崗位上任滿5年,并取得高級(jí)技師職業(yè)技術(shù)資格;
②晉升二級(jí)工勤技能崗位,要求工齡滿25年以上,并在三級(jí)崗位上任滿5年,并取得技師職業(yè)技術(shù)資格;
③晉升三級(jí)工勤技能崗位,要求工齡滿20年以上,并在四級(jí)崗位上任滿5年,并取得高級(jí)工職業(yè)技術(shù)資格;
以上就是事業(yè)單位等級(jí)和職位一覽表的內(nèi)容,想要了解更多事業(yè)單位考試情況,可以訪問事業(yè)單位首頁相關(guān)欄目查看最新消息。
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