事業(yè)單位的福利有國家規(guī)定的福利待遇，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度、事業(yè)單位工作及其工作人員依法參加社會保險，享受社會保險待遇等。

一、事業(yè)單位福利待遇

1.事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻等因素。

2.事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。

3.事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。

4.事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

5.事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。

二、事業(yè)單位工資構(gòu)成

事業(yè)單位工資的構(gòu)成：基本工資，包括崗位工資和薪級工資；績效工資；津貼補貼，包括艱苦邊遠地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補貼。事業(yè)單位的工資按不同類別的崗位還分為管理、專業(yè)技術(shù)和工勤類三個序列，每個序列也有對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

1.崗位績效：崗位工資+績效獎金，這部分國家現(xiàn)在正在開始規(guī)范，目標(biāo)在于達到按崗取酬，按業(yè)績?nèi)〕辍?/p>

2.津貼補貼：艱苦邊遠地區(qū)津貼，特殊崗位津貼補貼。像職務(wù)補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫等等。

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