事業(yè)單位的福利有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度、事業(yè)單位工作及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。

一、事業(yè)單位福利待遇

1.事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。

2.事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。

3.事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。

4.事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

5.事業(yè)單位工作人員符合國(guó)家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。

二、事業(yè)單位工資構(gòu)成

事業(yè)單位工資的構(gòu)成：基本工資，包括崗位工資和薪級(jí)工資；績(jī)效工資；津貼補(bǔ)貼，包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼。事業(yè)單位的工資按不同類別的崗位還分為管理、專業(yè)技術(shù)和工勤類三個(gè)序列，每個(gè)序列也有對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

1.崗位績(jī)效：崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，這部分國(guó)家現(xiàn)在正在開(kāi)始規(guī)范，目標(biāo)在于達(dá)到按崗取酬，按業(yè)績(jī)?nèi)〕辍?/p>

2.津貼補(bǔ)貼：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，特殊崗位津貼補(bǔ)貼。像職務(wù)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通信費(fèi)、防暑降溫等等。

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