事業(yè)單位工作人員被判處刑罰，根據(jù)其工作的不同有不同處罰方式。為幫助大家備考，這里為大家整理來了醉駕事業(yè)單位人員必須開除嗎，分以下情形的具體內(nèi)容，供大家參考！

1.情形

事業(yè)單位工作人員被判處刑罰，根據(jù)其工作的不同，有不同后果的：

（1）參照公務(wù)員管理的工作人員，開除；

（2）行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，開除；

（3）前兩項(xiàng)之外的事業(yè)單位人員，被判管制、拘役的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

2.處分期間

降低崗位等級(jí)或者撤職的處分期間為24個(gè)月。

3.誰有權(quán)作出處分的決定

警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職處分，按照干部人事管理權(quán)限，由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定。其中，由事業(yè)單位決定的，應(yīng)當(dāng)報(bào)事業(yè)單位主管部門備案。對(duì)被判處刑罰事業(yè)單位工作人員的處分決定，應(yīng)當(dāng)在判決生效后一個(gè)月內(nèi)作出。

4.降低崗位處分的具體內(nèi)容

事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等處分的，自處分決定生效之日起降低一個(gè)以上崗位等級(jí)聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇；在受處分期間，不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級(jí)的崗位，其年度考核不得確定為基本合格及以上等次。

5.處分解除的條件

事業(yè)單位工作人員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀(jì)情形的，處分期滿，經(jīng)原處分決定單位批準(zhǔn)后解除處分。解除處分的決定應(yīng)當(dāng)在處分期滿后一個(gè)月內(nèi)作出。

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