2025年浙江省
事業(yè)單位聯(lián)考延續(xù)一年兩次的招聘模式分別于上半年4月26日、下半年9月27日舉行筆試面試時間定于6月7日-8日及11月1日-2日。全省累計招錄超5000人，涵蓋省直、市屬及縣區(qū)級單位重點向基層崗位傾斜?？忌柰ㄟ^浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺報名上半年報名時間集中在3月中下旬下半年為8月中下旬。考試科目統(tǒng)一為《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗》滿分均為100分采用“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”綜合評分制。
一、浙江事業(yè)單位聯(lián)考政策新變化
學(xué)歷門檻調(diào)整：明確非全日制學(xué)歷（自考、成教、網(wǎng)教）可報考持畢業(yè)證即可報名打破以往“全日制優(yōu)先”的隱性限制15。技工院校高級工班畢業(yè)生視同大專學(xué)歷可報考技術(shù)類崗位。
年齡與戶籍放寬：退役軍人崗位年齡上限增至40周歲部分基層崗取消戶籍限制，如舟山、麗水等地允許非本地生源報考。
定向政策優(yōu)化：增設(shè)退役軍人專項崗筆試成績額外加0.5分；困難家庭考生可申請費用減免。
二、浙江事業(yè)單位聯(lián)考考試內(nèi)容
科目側(cè)重：
《職業(yè)能力傾向測驗》涵蓋邏輯推理、資料分析、數(shù)量關(guān)系等模塊需強(qiáng)化速算與規(guī)律題訓(xùn)練。
《綜合應(yīng)用能力》重點考查案例分析、公文寫作，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、基層治理等熱點話題。
競爭態(tài)勢：
省直及杭州市直崗位競爭激烈，如財政、審計崗報錄比達(dá)1:80以上。
基層崗位競爭相對緩和如松陽縣、泰順縣部分崗位報錄比約1:30專科生機(jī)會增多。
三、備考策略與注意事項
分階段復(fù)習(xí)：
前期夯實基礎(chǔ)重點突破客觀題（如資料分析、邏輯判斷）；
后期沖刺主觀題積累時政案例（如“共同富裕示范區(qū)”建設(shè)）。
精準(zhǔn)選崗：
優(yōu)先選擇專業(yè)匹配度高、限制條件多的崗位（如戶籍、資格證書）；
關(guān)注冷門崗位如偏遠(yuǎn)地區(qū)技術(shù)崗競爭壓力較小。
規(guī)避風(fēng)險：
仔細(xì)核對學(xué)歷、專業(yè)要求，輔修專業(yè)不可替代主修專業(yè)報考；
及時提交資格復(fù)審材料（如黨員證明、技能證書）避免因資料不全被拒。
2025年浙江事業(yè)單位聯(lián)考在政策普惠性與考試公平性上進(jìn)一步提升但崗位競爭分化依然顯著?？忌杞Y(jié)合自身條件理性選擇崗位制定科學(xué)備考計劃同時關(guān)注政策動態(tài)（如非全日制學(xué)歷認(rèn)可、基層崗擴(kuò)招）。目前各地公告已陸續(xù)發(fā)布可通過浙江人事考試網(wǎng)或當(dāng)?shù)厝耸虏块T官網(wǎng)獲取最新信息確保資格審查與考試流程合規(guī)。
【圖片】事業(yè)單位1v1推廣「跳轉(zhuǎn)易聊」-JS
