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2022吉林省省直事業(yè)單位招聘考核方式是直接面試，面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
一、考核方式
1.考試采取直接面試的方式進行，可采用網(wǎng)絡、現(xiàn)場等形式由招聘單位或主管部門組織實施。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結(jié)束后由招聘單位或主管部門另行通知。
2.面試前進行資格復審。資格復審人員需要提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
3.同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值時，由招聘單位或主管部門視情況采取多場次面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。
二、考察政審
1.體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。
2.體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。
3.考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。
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