鄉(xiāng)鎮(zhèn)并不僅僅是最基層的政府，更是招聘人數(shù)最多，限制條件相對較低的招聘單位，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員構(gòu)成也比較復(fù)雜，既有公務(wù)員、事業(yè)編制，也有特設(shè)崗位、臨聘人員，雖然編制不盡相同，但是所從事的工作大致類似。

首先，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)來說，社保中心屬于事業(yè)站股，上級的業(yè)務(wù)主管部門主要是人社局和醫(yī)保局，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心的主要工作就是收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保，統(tǒng)計(jì)就業(yè)等，基本上都是一些具體的社會性事務(wù)，工作量相對來說較大，特別是隨著鄉(xiāng)村振興工作的不斷推進(jìn)，這個(gè)部門的責(zé)任更加重大，不過，責(zé)任重大并不意味著在這個(gè)部門就有前途，事實(shí)上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社保中心前途可以說是渺茫。

其次，社保中心前途渺茫，主要來自于兩個(gè)方面。一方面，由于該站股在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的地位所決定的，作為事業(yè)站股單位，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了扶貧辦之外，其他的事業(yè)站股基本上都沒有太大的前途，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)干部的提拔主要來自于行政站股，最常見的就是黨政辦公室和綜治辦這兩個(gè)站股，基本上鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔副科級干部，或者是黨政辦主任，或者是綜治辦主任，或者直接由縣級干部轉(zhuǎn)任提拔。

另一方面，社保中心前途渺茫也是因?yàn)槠浔旧淼木幹菩再|(zhì)所限。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制來說，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置有相應(yīng)的管理八級崗位，那么，還有這一定的機(jī)會，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有管理八級崗位設(shè)置，基本上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制就很難說發(fā)展，當(dāng)然，如果是專業(yè)技術(shù)崗位，那么在鄉(xiāng)鎮(zhèn)哪個(gè)站股都差不多，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)的中級專業(yè)技術(shù)崗位都是統(tǒng)籌使用的，并不是說編制在哪里，就可以在哪里獲得專技崗位的晉升。

最后，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制來說，想要獲得提拔晉升，機(jī)會都是比較渺茫的，但是仍然有著努力的方向。一是獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在這種情況之下，以政府人員的身份兼任某個(gè)村的支部書記，這樣可以在換屆之年，通過人大換屆選舉，提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)，另一個(gè)就是以事業(yè)編制的身份，參加扶貧工作或鄉(xiāng)村振興工作，在滿足一定的工作年限之后，可以直接以基層項(xiàng)目人員的身份，參加領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔，這類方式各地的具體細(xì)則不同，但是，也屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的一種希望?？偟脕碚f，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的事業(yè)編制干部，想要在職務(wù)上有所提升，相當(dāng)于“千里挑一”，因而不必對其抱有太大的希望。

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