事業(yè)單位綜合管理類崗位考《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類)》、《綜合應(yīng)用能力A類》。這些內(nèi)容主要是針對事業(yè)單位中的行政、業(yè)務(wù)和事務(wù)等崗位，在規(guī)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、咨詢、決策、指揮等方面進(jìn)行的考核。

一、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)A類

1.常識判斷

主要測查應(yīng)試人員應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運(yùn)用這些知識進(jìn)行分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測查綜合管理基本素質(zhì)，涉及國情、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技等方面。

2.言語理解與表達(dá)

主要測查應(yīng)試人員準(zhǔn)確理解和把握文字材料內(nèi)涵、進(jìn)行思考和交流的能力，包括理解語句之間的邏輯關(guān)系，概括材料主旨，把握主要信息及重要細(xì)節(jié)，準(zhǔn)確和得體地遣詞用字、表達(dá)觀點(diǎn)。

3.數(shù)量關(guān)系

主要測查應(yīng)試人員理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、運(yùn)算和推斷等。

4.判斷推理

主要測查應(yīng)試人員對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等，常見題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

5.資料分析

主要測查應(yīng)試人員對各種復(fù)合性的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行綜合理解與分析加工的能力，資料通常以統(tǒng)計(jì)性的圖表、文字材料等形式呈現(xiàn)。

二、綜合應(yīng)用能力A類

1.分析概括

考試過程中常考類有成效、問題、原因、經(jīng)驗(yàn)、做法、變化等等，形式較為多樣，出現(xiàn)頻率最高的是問題，考察過六次；因此各位考生在答題時(shí)尤須重點(diǎn)關(guān)注。

2.提出對策

出題類型常以分析問題或原因，并提出對策或直接提對策兩種為主；在對策的作答中；通常需要依據(jù)材料中的問題或原因表現(xiàn)進(jìn)行適度推導(dǎo)。

3.公文寫作

一般作為最后一道壓軸題目出現(xiàn)；對語言邏輯要求更高；?？脊念愋椭饕詰?yīng)用文為主；曾考過注意事項(xiàng)、工作報(bào)告、宣傳稿、公開回復(fù)、發(fā)言稿、演講稿、活動、招募啟事等；重點(diǎn)以發(fā)言稿、講話稿、匯報(bào)材料、宣傳稿、回復(fù)回信類的文種居多。

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