事業(yè)單位服務期未滿可以辭職。但是要按照相關法律規(guī)定，提前一個星期遞交辭職信，然后辦理辭職手續(xù)和工作交接。其他辭職要支付違約金的情況，參加事業(yè)單位后，經單位推薦享受培訓、獲得職業(yè)技術職稱等，那么必須在單位服務多少年的，不然要支付違約金。但是如果該人員涉及國家秘密的，不能在五年服務期內辭職。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》第九十一條

公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。

第八十六條

公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）未滿國家規(guī)定的最低服務年限的；

（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；

（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（四）正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

辭職辦理的流程是什么

1、勞動者要寫辭職信。把握好辭職原因，主動辭職，沒有經濟補償，也享受不了失業(yè)金；勞動者以非自己意愿辭職，那么可以享受經濟補償和失業(yè)金；

2、勞動者要提前一個月申請辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意；

3、勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續(xù)，可能要按離職單，找各部門經理簽字同意；

4、工作交接后，公司人事部要開具解除勞動合同證明，給勞動者社保手冊、員工檔案，結清剩下的工資。

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