市直事業(yè)單位待遇在當(dāng)?shù)貙儆谥械绕系乃?，和區(qū)縣事業(yè)單位相比略好，具體待遇水平以當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況為準(zhǔn)。事業(yè)單位的工資是由基本工資+績效工資+津貼補貼+其他工資構(gòu)成的。

一、市直事業(yè)單位待遇怎么樣

市直事業(yè)單位待遇出于當(dāng)收入的中上水平，具體待遇水平要以當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況為準(zhǔn)。

1.基本工資：崗位工資+薪級工資，這部分全國統(tǒng)一。

2.津貼補貼：像職務(wù)補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫、獨生子女、副食補貼等等。這部分因政策和資金的來源不同，有國家制定、省制定、行業(yè)制定、單位制定的，都可以歸到這一類里。

3.崗位績效：崗位工資+績效獎金，這部分國家現(xiàn)在正在開始規(guī)范，目標(biāo)在于達(dá)到按崗取酬，按業(yè)績?nèi)〕辍?/p>

二、事業(yè)單位多久漲工資

不是每年都會增長的，事業(yè)單位編制職工的工資水平上漲是有規(guī)律的，每三年都會出現(xiàn)一次上漲，上漲的幅度也都不低。

按照政策要求，工資水平的上調(diào)主要涉及五個崗位，有一線的基層教師，也有政策和規(guī)劃的管理與制定者，也包括各個部位的工作人員。

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