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事業(yè)單位面試難還是筆試難，先說結(jié)論，綜合來講面試比筆試更難，面試難點在于綜合性、靈活性、思辨性。事業(yè)單位面試考察綜合能力，而且問題和答案都很靈活，不像筆試有比較固定的答案，而且面試同樣的問題有多種思維方式，所以比筆試更難。
一、綜合性
1.面試考察方式是考生和考官面對面交談和觀察，考察內(nèi)容是考生的知識、各項綜合能力、道德、表達(dá)、儀表等各方面。
2.面試的考察能力綜合考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等六種能力。
二、靈活性
1.面試的靈活性首先是考試方式的靈活性，面試方式都結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能面試、試講、說課等，不同崗位面試要求不同，面試方式也靈活多樣，考生面對的情況也各有差異。而筆試考試直需要面對試卷。
2.面試的靈活性還表現(xiàn)在內(nèi)容的靈活性，事業(yè)單位面試是考生在給定的情境下思考回答特定的問題，而問題是有很多種可能的。筆試則是固定的知識范圍和相對固定的答案。
三、思辨性
事業(yè)單位面試的思辨性主要是考生即使回答出問題，也可能遭到考官的反問，或者同一問題有多重解決思路，考生只能盡量做到最優(yōu)解。
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