會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)該算是最好就業(yè)的專業(yè)之一了，作為市場(chǎng)上巨大的人才缺口，會(huì)計(jì)崗位一直是受到不少人追捧的，特別是事業(yè)單位的會(huì)計(jì)。今天上岸鴨公考就帶大家一起來(lái)看一下事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作內(nèi)容有哪些。

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

二、負(fù)責(zé)編制部門年度預(yù)決算，及時(shí)按要求填報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，按期做好納稅申報(bào)工作。

三、認(rèn)真審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不合理、不合規(guī)的支出不予報(bào)銷。

四、建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬核算，定期進(jìn)行清查盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，做到賬賬、帳物、帳卡相符。

五、協(xié)助出納做好工資、獎(jiǎng)金、福利的造表數(shù)據(jù)的復(fù)核、稅費(fèi)扣繳及發(fā)放工作。

六、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員保管，往年會(huì)計(jì)檔案應(yīng)及時(shí)移交給單位檔案管理機(jī)構(gòu)保管。

七、完成科室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

事業(yè)單位會(huì)計(jì)還需要分析單位的預(yù)算編制是否符合國(guó)家有關(guān)方針政策和財(cái)務(wù)制度規(guī)定、事業(yè)計(jì)劃和工作任務(wù)的要求，是否貫徹了量力而行、盡力而為的原則，預(yù)算編制的計(jì)算依據(jù)是否充分可靠;在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，則要分析預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度與事業(yè)計(jì)劃進(jìn)度是否一致，與以前各期相比，有無(wú)特殊變化及其變化的原因。

除此之外，也還需要分析資產(chǎn)、負(fù)債的構(gòu)成及資產(chǎn)使用情況。比如單位的資產(chǎn)構(gòu)成是否合理，固定資產(chǎn)的保管和使用是否恰當(dāng)，賬實(shí)是否相符，各種材料有無(wú)超定額儲(chǔ)備，有無(wú)資產(chǎn)流失等問(wèn)題;分析單位房屋建筑物和設(shè)備等固定資產(chǎn)利用情況;分析流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)情況;分析負(fù)債來(lái)源是否符合規(guī)定，負(fù)債水平是否合理以及負(fù)債構(gòu)成情況等。通過(guò)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地采取措施，保證資產(chǎn)的合理有效使用。

最后，是分析收入、支出情況及經(jīng)費(fèi)自給水平，一方面要了解掌握單位的各項(xiàng)收入是否符合有關(guān)規(guī)定，是否執(zhí)行了國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，是否完成了核定的收入計(jì)劃，各項(xiàng)應(yīng)繳收入收費(fèi)是否及時(shí)足額上繳，超收或短收的主客觀因素是什么，是否有能力增加收入;另一方面要了解掌握各項(xiàng)支出是否按進(jìn)度進(jìn)行，是否按規(guī)定的用途、標(biāo)準(zhǔn)使用，支出結(jié)構(gòu)是否合理等，找出支出管理中存在的問(wèn)題，提出加強(qiáng)管理的措施，以節(jié)約支出，提高資金使用效益。在分析了收入、支出有關(guān)情況的同時(shí)，還要分析單位經(jīng)費(fèi)自給水平，以及單位組織收入的能力和滿足經(jīng)常性支出的程度，分析經(jīng)費(fèi)自給率和變化情況及原因。

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