事業(yè)單位招聘方式4種，主要有常規(guī)公開(kāi)招聘、人才引進(jìn)、定向招聘、特殊招聘等，主要招聘對(duì)象不同和考核方式不同。

1.常規(guī)公開(kāi)招聘。這是大家最常見(jiàn)也比較期待的招聘形式，比如事業(yè)單位聯(lián)考、統(tǒng)考、某市縣統(tǒng)一招聘等，都屬于這類。

2.人才引進(jìn)，這一類招聘也比較多。主要考核形式多為面試，或者筆試+面試，優(yōu)勢(shì)是招聘人數(shù)也較多，待遇比普通招聘豐厚，還能享受各種人才補(bǔ)貼。

3.定向（專項(xiàng)）招聘。定向（專項(xiàng)）招聘是指專門針對(duì)某一類人群的招聘考試。常見(jiàn)的定向人群有：

“四項(xiàng)目”服務(wù)期滿且合格的人員、應(yīng)屆畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、社區(qū)工作者、扶貧專干、網(wǎng)格員、大學(xué)生村官、優(yōu)秀村干部、師范醫(yī)療定向委培生、隨軍家屬、退役運(yùn)動(dòng)員等。

主要考核形式是筆試+面試或者只面試，優(yōu)勢(shì)是對(duì)于定向人群來(lái)說(shuō)就是“量身打造”，上岸率很高。

4.特殊招聘形式：

①選調(diào)生，除了公務(wù)員，事業(yè)單位也有“選調(diào)生”。部分地區(qū)會(huì)針對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生招聘，作為事業(yè)單位儲(chǔ)備人才和優(yōu)秀青年干部重要來(lái)源。

②國(guó)考、公務(wù)員選調(diào)生后接收。部分地區(qū)，參加過(guò)國(guó)考和省考的考生，還可以拿著“成績(jī)單”再應(yīng)聘一次事業(yè)單位。

③青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)招募。這一類招聘主要是為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、中職畢業(yè)生及16-24歲失業(yè)青年提供見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。對(duì)于想提前接觸機(jī)關(guān)事業(yè)單位、積累工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)比較適合。

以上就是事業(yè)單位招聘方式，想要了解更多事業(yè)單位招聘基本情況，可以訪問(wèn)上岸鴨公考事業(yè)單位欄目查看最新消息。

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