百色市田陽區(qū)2022年度公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才面試公告

根據(jù)《百色市田陽區(qū)2022年度公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才公告》規(guī)定，現(xiàn)將百色市田陽區(qū)2022年度公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試人員名單

根據(jù)百色市田陽區(qū)2022年度公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才面試相關(guān)規(guī)定，綜合應(yīng)聘人員面試資格審查情況，確定21名考生進(jìn)入面試(具體人員名單詳見附件1)。

二、領(lǐng)取面試通知書時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2023年2月3日上午8：30—12：00，下午15：00—18：00。

地點(diǎn)：教師崗位考生需攜帶個(gè)人有效身份證到百色市田陽區(qū)教育局教師發(fā)展中心;其他事業(yè)單位崗位考生需攜帶個(gè)人有效身份證到百色市田陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股511室。請(qǐng)各位考生按時(shí)領(lǐng)取面試通知書，并需提交報(bào)考人員誠信承諾書(詳見附件2，自行下載打印親筆簽名)。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2023年2月4日(星期六)，一天內(nèi)完成。

面試地點(diǎn)：設(shè)在百色市田陽區(qū)(詳見《面試通知書》)。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求以面試通知書為準(zhǔn)。

四、面試形式及評(píng)定

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試(試講)。

教師崗位采取專業(yè)測(cè)試(試講)形式，其他事業(yè)單位崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試成績滿分是100分。面試成績?cè)谠摽紙雒嬖嚾拷Y(jié)束后當(dāng)場向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1：3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

五、體檢和考察

按照計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人數(shù)1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分至低分的順序來確定體檢、考察人選。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。

其他事業(yè)單位崗位：當(dāng)考生面試成績相同時(shí)，結(jié)構(gòu)化面試以“綜合分析能力”項(xiàng)成績高的確定為體檢人選，“綜合分析能力”成績相同時(shí)，以“計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力”成績高者為體檢、考察人選。

教師崗位體檢人選。根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分至低分的順序來確定體檢人選。當(dāng)考生面試成績相同時(shí)，專業(yè)測(cè)試以“教學(xué)實(shí)施能力”要素最后得分成績高的確定為體檢人選。若該項(xiàng)得分相同，則以考生的“教學(xué)設(shè)計(jì)能力”項(xiàng)得分排名，成績高的確定為體檢人選。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。此外，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局備案開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試(專業(yè)測(cè)試)滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入體檢程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。體檢具體事項(xiàng)另行通知。

考察著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選?？疾炀唧w事項(xiàng)另行通知。

六、考生注意事項(xiàng)

(一)面試考生應(yīng)提前熟悉面試考點(diǎn)地址、交通路線和候考室場地等。

(二)面試考生必須嚴(yán)格按照《面試通知書》要求，在面試當(dāng)天上午7：30前到達(dá)指定候考室報(bào)到，憑本人有效居民身份證、面試通知書進(jìn)入候考室。面試當(dāng)天上午8:00開始抽簽，按抽簽確定的面試序號(hào)參加面試。面試當(dāng)天上午8:00前考生必須進(jìn)入候考室，8:00后未到達(dá)的考生不允許進(jìn)入候考室，按自動(dòng)放棄面試資格處理，剩余簽號(hào)為該考生缺考面試序號(hào)。證件不齊的考生不允許進(jìn)入候考室。

(三)考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。

(四)面試不收取任何費(fèi)用。考生交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。請(qǐng)考生安排好行程，并注意安全。

七、其他

(一)考生出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或在面試過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)本公告發(fā)布以后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考百色市田陽區(qū)事業(yè)單位人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考百色市田陽區(qū)事業(yè)單位人員。

(三)本公告發(fā)布后，進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

咨詢電話：百色市田陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，0776-3223779。

查看附件>>>

附件：

1.百色市田陽區(qū)2022年度公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才進(jìn)入面試名單

2.百色市田陽區(qū)報(bào)考人員誠信承諾書

百色市田陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 百色市田陽區(qū)教育局

2023年2月2日

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