浙江事業(yè)編制考《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，滿分均為100分。面試為結(jié)構(gòu)化面試。

一、職測考試內(nèi)容

考察內(nèi)容包括五個部分，分別是言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷。

1.言語理解考察考生語言運用能力，需要考生能準確識別、理解和運用字、詞語，正確概括主旨，判斷和理解作者的態(tài)度、意圖等。

2.數(shù)量關(guān)系考察考生數(shù)學運算能力、數(shù)字排列規(guī)律的識別能力等。

3.判斷推理考察對詞語、圖形、概念、短文等材料的理解、判斷能力。

4.資料分析考察考生是否能對文字、圖形和表格等進行正確理解、分析的能力。

5.常識判斷考察、國情、省情、法律、人文等知識。

二、綜應(yīng)考試內(nèi)容

考察考生多方面的能力，主要涉及閱讀理解、歸納概括、邏輯思維、綜合分析、解決問題和文字綜合能力等，常考題型包括材料分析題、論述評價題、校閱改錯題、材料作文題等，當然各種題型不會每年都考，而是從這些題型中進行組合選取。

綜合應(yīng)用科目需要作答的時候，需要考生學會審題、析點、加工和書寫，審題就是要明確作答目標，如身份、矛盾等，析點就是結(jié)合題干，找到材料里矛盾點，如問題、教訓、原因等，加工的時候，需要結(jié)合矛盾提出相應(yīng)的措施，找到有效解決問題的辦法，最后通過書寫，在試卷上展現(xiàn)出來。

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