報(bào)考事業(yè)編可以登錄人事考試網(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障局等指定網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)考,報(bào)考人員須滿(mǎn)足基本報(bào)考條件及崗位條件才能進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名成功后、打印準(zhǔn)考證、參加筆試、面試完成考試。
一、事業(yè)編報(bào)考流程
1.個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名
2.單位初審。招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,對(duì)前一天報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布結(jié)果。
3.資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。
4.筆試??荚嚥捎冒俜种朴?jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
5.面試。由招聘單位或其主管部門(mén)按備案的面試方案組織實(shí)施,面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。
6.考核體檢??己?、體檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
7.簽合同。雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
二、事業(yè)編考試內(nèi)容
1.公共基礎(chǔ)知識(shí):這個(gè)是最常考的一科,內(nèi)容很雜,政治、經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、管理、公文、文學(xué)、歷史和科技等多個(gè)領(lǐng)域都會(huì)考察到。公基是最??嫉?,但具體題型除了最常見(jiàn)的客觀題,有的地方還會(huì)出寫(xiě)作和論述之類(lèi)的主觀題。
2.職業(yè)能力測(cè)驗(yàn):主要考察數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解和表達(dá)、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等多個(gè)方面。它的考察方式主要有三種,一種是只考察行測(cè);一種是一張卷子,行測(cè)公基各占一半;還有一種是一張卷子中包含了公基、行測(cè)和寫(xiě)作三部分。
3.專(zhuān)業(yè)知識(shí):這個(gè)是個(gè)別崗位設(shè)置的,比如管理類(lèi),計(jì)算機(jī)類(lèi),審計(jì)會(huì)計(jì)類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)和教育類(lèi)的崗位招聘時(shí)需要考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)。一般來(lái)說(shuō),事業(yè)單位最??嫉氖枪?,具體的還是以報(bào)考崗位發(fā)布的招聘公告為主。
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