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事業(yè)單位中的工作人員并不是全部有編制的，有的就叫做編外合同工等，那么事業(yè)單位入編和不入編有什么區(qū)別？今天上岸鴨公考就帶大家一起來看一下！
入編與不入編的區(qū)別是比較大的，通常體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
一、工資待遇不同：對于有編制的人員來說工資待遇是有保證的，沒有編制的人員在事業(yè)單位工作的工資待遇會差一些，主要表現(xiàn)為績效工資、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等方面。
二、晉升途徑不同：對于有編制的工作人員可以考取或者評定職稱，升職的希望會更大，對于沒有編制的工作人員有可能工作幾年都仍然是普通科員，與職位相關(guān)的各種福利待遇都會受到一定的限制。
三、在單位的地位不同：有編制的工作人員通常會有投票權(quán)，在競爭上崗、年終互評等情況下都有一定的話語權(quán)，雖然并不是非常大的權(quán)力，但至少可以發(fā)表個(gè)人的意見。沒有編制的工作人員通常沒有投票權(quán)，所以同事的態(tài)度通常會差一些。
四、工作量不同：沒有編制的工作人員往往要承擔(dān)更大的工作量，如果不做會隨時(shí)面臨被解雇的風(fēng)險(xiǎn)，對于有編制的工作人員則不會出現(xiàn)這種情況，甚至年紀(jì)較大或者年資較長的人會出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)叫不動(dòng)的情況。
