事業(yè)編制和公務員的區(qū)別在于工資來源、工資待遇、編制崗位之間的轉換、晉升發(fā)展路線、編制性質等方面。

一、工資的來源不同

1.公務員編制就是機關單位工作的正式人員，其工資由財政全供；事業(yè)單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。

2.事業(yè)編制人員繳納失業(yè)保險、公務員編制人員不繳納失業(yè)保險。

二、工資待遇不同

1.公務員的薪資=基本工資+津貼+補貼+獎金；事業(yè)單位工資=崗位工資+薪級工資+績效工資+津貼補貼(主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助)。

2.事業(yè)單位的補貼、年終獎通常要低于公務員。比如公務員的車補，就是事業(yè)單位人員享受不到的。一般來說，同一個地方的事業(yè)單位人員，總收入要比公務員低三分之一左右。

三、編制崗位之間的轉換不同

1.縣級黨政機關，事業(yè)編制和公務員區(qū)分不是很清晰，事業(yè)編制多，公務員編制少。縣委可以直接將事業(yè)編制的股長提拔為縣局的副局長，自動轉為公務員編制。

2.市里以上的級別，公務員和事業(yè)編制區(qū)分得明顯，工作人員一般不大范圍的交叉，各司其職，各負其職，尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能相互轉換到了副科就可以相互轉換。

四、晉升發(fā)展路線不同

1.公務員的晉升發(fā)展路線，是提升自己的職務和行政級別；

2.事業(yè)單位的發(fā)展路線主要是評職稱，然而職稱評審難度較大，有名額限制，所以事業(yè)單位人員晉升難度比較大。

五、編制性質不一樣

1.公務員屬于行政編制，事業(yè)單位屬于事業(yè)編制。行政編制的獲取只能通過公務員、選調生考試獲得，每年只有國考、省考這些大型考試2次機會。

2.事業(yè)編制考試機會比較多，還有人才引進、交流等方式。因此，在事業(yè)單位經常存在“超編”現(xiàn)象，而公務員就不存在超編情況。

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