2023年起，事業(yè)單位聘期考核將分為五個(gè)等級，具體如下：

第一級：優(yōu)秀。聘期內(nèi)表現(xiàn)突出，業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、責(zé)任心等方面得到高度認(rèn)可，被評定為優(yōu)秀等級。

第二級：稱職。基本達(dá)到聘期工作要求，業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)有一定的提高，能夠在本職工作中擔(dān)任一定的重要角色，被評定為稱職等級。

第三級：基本稱職。在工作中沒有出現(xiàn)重大失誤，但在業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、責(zé)任心等方面還需進(jìn)一步提高，被評定為基本稱職等級。

第四級：不稱職。在聘期工作中表現(xiàn)不佳，業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)沒有得到提高，工作作風(fēng)、責(zé)任心等方面存在缺陷，影響了工作進(jìn)展和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，被評定為不稱職等級。

第五級：差。在工作中存在明顯失誤，嚴(yán)重影響了工作進(jìn)展和組織形象，表現(xiàn)非常不佳，被評定為差等級。

聘期考核不僅僅是對個(gè)人工作表現(xiàn)的評價(jià)，也是對事業(yè)單位全員工作質(zhì)量的總體評估。希望所有事業(yè)單位工作人員能夠認(rèn)真對待聘期工作，做到盡職盡責(zé)，為事業(yè)單位的發(fā)展做出實(shí)際貢獻(xiàn)。