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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用管理暫行辦法》規(guī)定，浙江事業(yè)單位聘期考核分為A、B、C三個等級。
A等：工作優(yōu)秀，高于聘任崗位要求，聘期表現(xiàn)突出，工作成績卓著，查不出違紀(jì)行為；
B等：工作基本符合聘任崗位要求，但未表現(xiàn)出突出的工作能力和業(yè)績，或在聘期內(nèi)出現(xiàn)一般性的違紀(jì)行為；
C等：工作不符合聘任崗位要求，或出現(xiàn)惡性事故或重大違紀(jì)事件，或有違法犯罪行為。
按照規(guī)定，A等聘期考核優(yōu)秀人員可連續(xù)聘期；B等聘期考核合格人員在原職位的聘期可續(xù)聘一次；C等聘期考核不合格人員終止聘用，不得重聘。
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