2023海南事業(yè)編成績(jī)查詢(xún)是幾號(hào)？這是很多正在備考2023海南省事業(yè)單位考試的考生都想要知道的問(wèn)題，上岸鴨公考小編帶著各位考生一起來(lái)看看海南省事業(yè)單位的考試信息。

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一、2023海南事業(yè)編成績(jī)查詢(xún)是幾號(hào)？

2023年海南事業(yè)單位招聘的筆試考試時(shí)間定于2023年5月，而成績(jī)公布時(shí)間通常在考試結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。也就是說(shuō)，考生們可以在2023年5月底到6月左右得知自己的成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的劃定。筆試結(jié)束后，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)，按職位類(lèi)別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

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二、面試熱點(diǎn)：推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的規(guī)定

熱點(diǎn)背景

為了全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，健全能上能下的選人用人機(jī)制，建設(shè)德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)以及《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律，制定本規(guī)定。

模擬試題

中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，規(guī)定進(jìn)一步優(yōu)化對(duì)于不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的有關(guān)核實(shí)認(rèn)定和調(diào)整程序，完善了有關(guān)調(diào)整安排方式，措施中包括堅(jiān)持激勵(lì)和約束并重、嚴(yán)明工作紀(jì)律等。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

參考答案

1.評(píng)價(jià)政策。明確干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，有利于推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，從而打造出一批德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，激勵(lì)廣大干部以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。

2.分析政策出臺(tái)的背景。當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，我國(guó)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重、矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)之多、治國(guó)理政考驗(yàn)之大都前所未有，存在少數(shù)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為，慵懶散躺、推拖繞躲，嚴(yán)重貽誤事業(yè)發(fā)展。

3.分析政策的積極意義。

(1)有力推動(dòng)形成干得好就上、干不好就下的鮮明導(dǎo)向。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、約束、問(wèn)責(zé)等多元化方式，有力促進(jìn)干部牢固思想準(zhǔn)繩，推動(dòng)形成“才有所展、勞有所得、功有所獎(jiǎng)、劣有所罰”的良好局面。

(2)提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。通過(guò)物質(zhì)精神激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制等措施，用真誠(chéng)關(guān)愛(ài)匯集凝聚力，用從嚴(yán)管理凝聚戰(zhàn)斗力。

4.提出建議。

(1)單位內(nèi)部組織學(xué)習(xí)政策。單位內(nèi)部應(yīng)開(kāi)展加強(qiáng)對(duì)干部的心理教育，把干部能上能下作為干部教育的必修課，促使干部樹(shù)立“為官”不是終生職業(yè)的觀(guān)念，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退流轉(zhuǎn)。

(2)社會(huì)層面對(duì)于政策正確解讀。政府、新聞媒體應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)干部能上能下的政策解讀和宣傳引導(dǎo)，消除犯錯(cuò)誤的干部才會(huì)下的誤導(dǎo)，在社會(huì)層面上達(dá)成共識(shí)，營(yíng)造出這是一種正常的干部調(diào)動(dòng)，讓干部放得下面子、卸下思想負(fù)擔(dān)，為干部營(yíng)造有利的輿論環(huán)境。