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職測分值分布數(shù)學(xué)計(jì)算1分/個、言語理解0.6分/個、定義判斷0.8分/個、邏輯推理0.8分/個、類比推理0.5分/個、圖形推理0.5分/個、常識0.5分/個、資料分析1分/個。
職測是職業(yè)能力傾向測驗(yàn)的簡稱，它用來測試應(yīng)試者與擬任職位相關(guān)的知識、技能和能力，是考查應(yīng)試者從事事業(yè)單位工作所必須具備的一般潛能的一種職業(yè)能力測試。
職測的主要題型：
1、言語理解
每道題給出一段語言文字，要求報考者根據(jù)對這段文字的理解或運(yùn)用一定的語言文字知識，選出最符合要求的答案。
2、數(shù)量關(guān)系
第一種題型：數(shù)字推理。每道題給出一個數(shù)列，要求報考者仔細(xì)觀察這個數(shù)列各數(shù)字之間的關(guān)系，找出其中的排列規(guī)律，然后從四個供選擇的答案中選出最合適、最合理的一個來填補(bǔ)空缺項(xiàng)，使之符合原數(shù)列的排列規(guī)律。
3、判斷推理
第一種題型：圖形推理。每道題給出一套或兩套圖形，要求報考者通過觀察分析找出圖形排列的規(guī)律，選出符合規(guī)律的一項(xiàng)。
4、資料分析
針對一段資料一般有1到5個問題，報考者需要根據(jù)資料所提供的信息進(jìn)職分析、比較、推測和計(jì)算，從四個備選答案中選出符合題意的答案。
5、常識判斷
常識判斷主要測查報考者對有關(guān)國情社情的了解程度、綜合管理的基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面的基本知識及其運(yùn)用，要求報考者通過分析、判斷和推理，選出最符合要求的一項(xiàng)。
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