安徽省人民政府辦公廳2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》以及《2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員公告》有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，制定省政府網(wǎng)管理中心招聘工作人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案（崗位代碼：3000052、3000053、3000054）。

一、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

（一）專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)以及資格復(fù)審結(jié)果，按5:1比例從高分到低分確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試考生16人，其中3000052崗位5人、3000053崗位6人、3000054崗位5人（最后一名考生筆試成績(jī)相同且資格復(fù)審合格的一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選）。

（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。每人面試時(shí)間為15分鐘，總分100分。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（三）面試時(shí)間和地點(diǎn)。

2023年7月1日（星期六），省行政中心1號(hào)樓相關(guān)會(huì)議室（具體地點(diǎn)專(zhuān)業(yè)測(cè)試3日前通過(guò)電話(huà)或信息告知）。面試人員須于當(dāng)天7:30前到指定地點(diǎn)報(bào)到，逾期未到視為放棄，并不再遞補(bǔ)。

（四）面試順序。

人員面試順序于面試當(dāng)天抽簽確定。

（五）考官構(gòu)成。

設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

二、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定。其中，筆試成績(jī)占50%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%。

計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

報(bào)考人員的考試最終成績(jī)?cè)趯?zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省政府網(wǎng)站公布。

如進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)為70分，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

三、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先）。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考察時(shí)還將采取工作平臺(tái)查詢(xún)、個(gè)別談話(huà)、與考察對(duì)象面談等方式，了解考察對(duì)象信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格，不作為擬聘人選。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

四、公示聘用

體檢、考察結(jié)束后，由省政府機(jī)關(guān)黨組會(huì)議研究確定擬聘人員，并在省政府網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省政府辦公廳人事處按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省政府辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

聯(lián)系電話(huà)：0551-62601812

監(jiān)督電話(huà)：0551-62602690

2023年6月20日

原標(biāo)題：安徽省人民政府辦公廳2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

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