安徽省科技評估與監(jiān)管中心2023年公開招聘工作人員專業(yè)測試及相關工作實施方案

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》等有關規(guī)定，結合本單位公開招聘崗位實際，制定安徽省科技評估與監(jiān)管中心2023年公開招聘工作人員專業(yè)測試及相關工作實施方案如下：

一、專業(yè)測試

（一）測試方式

專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考查考生綜合素質和能力。每人面試時間為15分鐘，滿分100分。面試順序于面試當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

（二）時間和地點

時間：2023年7月2日（星期日）上午8:30。

地點：合肥市黃山路601號科技創(chuàng)新公共服務中心大樓6樓。

（三）測試程序

1.參加專業(yè)測試的考生須持專業(yè)測試通知書和本人有效居民身份證（均為原件）參加面試。

2.參加面試的考生須于當日上午8：00前到合肥市黃山路601號科技創(chuàng)新公共服務中心大樓6樓安徽省科技評估與監(jiān)管中心候考室（607）報到候考，超過截止時間未報到的，視為自動放棄，禁止入場參加面試。

（四）考官構成

結構化面試設立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

（五）成績合成

考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。其中，筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%。計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入?？忌荚囎罱K成績，于專業(yè)測試結束后10個工作日內，在安徽省科學技術廳網站公布。

如實際進入專業(yè)測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，則提前設定該崗位面試最低分數為70分，對該崗位面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

二、體檢考察

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作由安徽省科技評估與監(jiān)管中心組織實施，按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內容，凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩考察并停止聘用程序。對發(fā)現不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

三、簽約聘用

對考察、體檢合格者，由安徽省科技評估與監(jiān)管中心領導班子集體研究確定為擬聘人員，在安徽省科技廳網站進行公示，公示期為7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料送省科技廳審查后，報送省人社廳辦理有關聘用報批手續(xù)。根據國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、組織領導與監(jiān)督

招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和上級主管部門的指導監(jiān)督下，專業(yè)測試由省科技評估與監(jiān)管中心按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時接受社會各方面的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-65670805（省科技評估與監(jiān)管中心）

監(jiān)督電話：0551-62678602（駐廳紀檢監(jiān)察組）

0551-62659375（省科技廳機關紀委）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件：2023年安徽省科技評估與監(jiān)管中心公開招聘參加專業(yè)測試人員名單

2023年安徽省科技評估與監(jiān)管中心

公開招聘參加專業(yè)測試人員名單

（按5:1比例）

注：其中300132崗位筆試成績達到最低控制合格分數線規(guī)定僅4人。

原標題：安徽省科技評估與監(jiān)管中心2023年公開招聘 工作人員專業(yè)測試及相關工作實施方案

來源鏈接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8778365.html