事業(yè)編比公務員差很多嗎

2023-06-26 16:44:10

來源：上岸鴨公考

責任編輯：西柚

- 公務員職位排行榜～

【招錄職位】

【招錄最多】職位名稱：北京市公安局公共交通安全保衛(wèi)總隊；部門名稱：一線執(zhí)法崗一；專業(yè)要求：不限；招錄人數：1530；【招錄最少】職位名稱：中共北京市委教育工作委員會；部門名稱：組織建設崗；專業(yè)要求：不限；招錄人數：1；

事業(yè)編和公務員都是國家機關的工作崗位，但是具體情況因地區(qū)和單位而異。一般來說，事業(yè)單位的編制相對穩(wěn)定，但是也有可能因為單位需要或者個人原因而被調整。此外，不同的崗位有不同的薪資待遇和福利待遇。

在很多人看來,事業(yè)單位通常要比公務員低一頭,但二者的差距到底在什么地方,大部分人都說不出個所以然來。今天就來給大家盤點一下,二者的真實差距在哪里。

1.編制性質不一樣

公務員和事業(yè)單位都擁有編制,但公務員屬于行政編制,事業(yè)單位屬于事業(yè)編制。這二者看起來差不多,實際上區(qū)別很大。從兩種編制的獲取方式就能看出來,行政編制的獲取只能通過公務員、選調生考試獲得,每年只有國考、省考這些大型考試才有機會。而事業(yè)編制的獲取難度要低很多,事業(yè)單位考試多不說,人才引進、交流等方式甚至不需要考試就能授予編制。

因此,在事業(yè)單位經常存在“超編”現(xiàn)象,畢竟太容易獲得編制;而公務員就不存在超編情況了,每一個編制都是嚴格規(guī)定好的,在沒有編制空缺的時候,單位想招人都招不了。

2.工資待遇差距大

公務員的工資待遇完全由財政負擔,所以我們稱之為“吃公糧”。但事業(yè)單位就不一樣了,事業(yè)單位有參公、全額撥款、差額撥款、自收自支幾種方式,人員的工資待遇并不一定完全是財政負擔。這也意味著,事業(yè)單位人員的工資并不如公務員穩(wěn)定。而且由于經費限制,除參公單位外的其他單位,工資待遇普遍要低于當地公務員。

除了基本工資以外,事業(yè)單位的補貼、年終獎通常也要低于公務員。比如公務員的車補,就是事業(yè)單位人員享受不到的,每個月幾百元,積少成多也是一筆不小的收入了。年終獎這一塊,公務員通常能拿好幾萬,事業(yè)單位通常只有幾千。一般來說,同一個地方的事業(yè)單位人員,總收入要比公務員低三分之一左右。

3.晉升發(fā)展路線完全不同

公務員想要晉升發(fā)展,需要提升自己的職務和行政級別,像我們常說的科級、處級、廳級等等。雖然公務員晉升很難,但不晉升其實也沒關系,隨著工齡增長會自然漲工資,哪怕一直是科級,到50多歲時收入也是很可觀的。

事業(yè)單位的發(fā)展路線主要是評職稱,職稱決定了你的收入高低,這一點相信事業(yè)單位中的教師們很有感觸。如果評不了職稱,工作再多年也是枉然。而職稱評審難度很大,且最關鍵的是有名額限制,這也注定了很多事業(yè)單位人員是評不上高職稱的。大量事業(yè)單位人員職稱上不去,發(fā)展前景自然也不容樂觀了。

當然,我們也不能只盯著公務員的好,畢竟第一條就說了,這二者的進入難度完全不同。2022年國考只招3萬多人,但報名人數超過了200萬,競爭之激烈遠不是事業(yè)單位能相比的。事業(yè)單位雖然比不上公務員,但進入難度低很多。所以,這不僅僅是看哪個更好的問題,更要關注自己能不能進去的問題!

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