根據(jù)《浙江省
事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)上級批準，浙江省發(fā)展和改革研究所決定面向社會公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省發(fā)展和改革研究所是為政府行政行為提供政策研究、政策咨詢等保障服務的機構(gòu)，系公益二類事業(yè)單位，直屬省發(fā)展和改革委員會。預算形式為財政適當補助，機構(gòu)規(guī)格相當于縣處級。辦公地點位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位及條件
(一)需求計劃
本批次公開招聘研究人員1人，專業(yè)技術(shù)崗位。
具體要求：
1.專業(yè)要求：應用經(jīng)濟學(產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、數(shù)量經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學等)、電子科學與技術(shù)(電磁場與微波技術(shù)、電路與系統(tǒng)等)、航空宇航科學與技術(shù)(航空宇航制造工程、航空宇航推進理論與工程等)、環(huán)境科學與工程(環(huán)境科學、環(huán)境工程等)、理論經(jīng)濟學(西方經(jīng)濟學、世界經(jīng)濟等);
2.研究生學歷，碩士及以上學位;
3.年齡在35周歲及以下(1987年7月5日后出生);
4.具有較強的綜合文字能力和科研能力，近3年內(nèi)在公開刊物上發(fā)表過相關研究論文;
5.團隊合作意識、責任心強，能適應較多加班，溝通能力強。
(二)招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
(三)資格條件
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責義務;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;
5.具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的時限要求為2023年7月31日前。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序及辦法
(一)報名和資格初審
1.報名。應聘人員可于本公告發(fā)布之日起至2023年 7月 5日前將相關材料，包括報名表(樣式見附件1)、身份證、學歷學位證書(應屆畢業(yè)生可暫提供就業(yè)推薦表，尚未完成境外學歷認證的留學人員可暫提供認證申請材料)、公開發(fā)表的代表性研究成果，掃描后打包發(fā)至我所招聘郵箱fgs_zp@126.com，附件標題格式為“姓名+專業(yè)+學歷+畢業(yè)院校”，逾期可不接受報名。
2.資格初審。報名結(jié)束后，將對應聘人員進行資格初審，并以電話、短信或郵件方式告知初審結(jié)果。
符合條件的報名人數(shù)不得少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消崗位招聘計劃。
3.應聘資格的確認。符合組織考試條件的，將對通過資格初審的應聘人員進行資格確認，并發(fā)布考試有關安排。
(二)考試
本次招聘考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計入總成績。
1.筆試。筆試擬定于2023年8月進行，具體時間另行通知。筆試主要考查崗位履職所需的綜合知識和能力。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低按1:5的比例確定入圍面試人員名單。
2.資格復審。面試前，應聘人員應攜帶有關材料，按指定時間、地點參加資格復審。材料不全或與招聘條件不相符者，將取消面試資格;未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。
3.面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應聘人員專業(yè)能力、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合事務處理能力。面試前安排心理健康測評，委托專業(yè)機構(gòu)通過人機對話方式完成，測評結(jié)果為不適合者，不能進入面試環(huán)節(jié)。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
根據(jù)筆試、面試綜合后的總成績得分排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
(四)公示和聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定設定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站(公眾號)公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.“浙江省發(fā)展和改革研究所”公眾號;
2.浙江省發(fā)展和改革委員會(http://fzggw.zj.gov.cn, “通知公告”欄目);
3.浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn，“
事業(yè)單位招聘”欄目)。
招聘過程相關信息(資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關工作安排通知，遞補信息等)一般僅在主管部門網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-87057391(省發(fā)展改革委人事處)。
(三)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
(四)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87052556(顧老師)、0571-81051972(馬老師)，郵箱：fgs_zp@126.com。
2023年6月20日
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原標題：浙江省發(fā)展和改革研究所2023年公開招聘人員公告
文章來源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/6/20/art_1443681_58934891.html
