事業(yè)單位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，采取閉卷考試方式。《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀性試題，滿分100分；《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題，滿分100分。兩個科目合并為一個題本，考試時限共150分鐘。
（一）《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查的是應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括但不限于常識應(yīng)用、言語理解、數(shù)理能力、邏輯推理和資料分析等部分。部分常見測查內(nèi)容與題型介紹如下：
1、常識應(yīng)用
主要測查應(yīng)試人員應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運(yùn)用這些常識進(jìn)行分析判斷的基本能力，一般包括國情、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、文化、法律、科技等方面。
2、言語理解與表達(dá)
主要測查應(yīng)試人員準(zhǔn)確理解和把握文字材料內(nèi)涵、進(jìn)行思考和交流的能力，包括理解語句之間的邏輯關(guān)系。
3、數(shù)理能力
測查應(yīng)試人員理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力。
4、邏輯推理
主要測查應(yīng)試人員運(yùn)用邏輯對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
5、資料分析
主要測查應(yīng)試人員對各種復(fù)合性的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行綜合理解與分析加工的能力，資料通常以統(tǒng)計圖表、文字材料等形式呈現(xiàn)。
(二)《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，常見測查內(nèi)容包括但不限于以下方面：
管理角色意識：對管理崗位的職責(zé)權(quán)限有清晰認(rèn)識，能夠從管理者的角度理解、思考和解決問題，具有服務(wù)意識。
分析判斷能力：面對工作情境，能夠發(fā)現(xiàn)和界定問題，分析問題原因及影響因素，做出恰當(dāng)?shù)脑u估和判斷。
計劃與控制能力：能夠根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求，利用可支配的資源，設(shè)想可以解決問題的方式方法，使工作按預(yù)想的進(jìn)程和方向發(fā)展，以獲得期望的結(jié)果。
溝通協(xié)調(diào)能力：能夠在管理工作中向有關(guān)人員征詢意見，傳遞信息，施加影響，獲得支持與配合。
文字表達(dá)能力：能夠根據(jù)管理工作需要撰寫文稿，準(zhǔn)確和清晰地進(jìn)行書面表達(dá)。
