二、面試
1、面試資格審核
在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3的比例確定入圍面試資格審核人員。招聘崗位筆試合格的應(yīng)聘人員未達(dá)1:3比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試資格審核人員。
入圍面試資格審核人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。因面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試資格審核人員。
2、面試
通過(guò)面試資格審核的應(yīng)聘人員方可參加面試，面試合格分?jǐn)?shù)線、面試方式、面試時(shí)間地點(diǎn)、面試注意事項(xiàng)另行通知。
3、綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不計(jì)算綜合成績(jī)。
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