面試方式和內(nèi)容
（1）綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間10分鐘，每名考生需回答3道題，主要測試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、綜合分析、臨場應(yīng)變、儀容舉止、語言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。
（2）教育類崗位面試采取試講的方式，時(shí)間10分鐘（面試前有9分鐘的備課時(shí)間）。試講內(nèi)容在通用教材中隨機(jī)抽?。嬖嚽肮冀滩陌姹荆?，主要測試應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、教學(xué)能力、教學(xué)方法、授課邏輯性、專業(yè)知識(shí)、教態(tài)語態(tài)、板書設(shè)計(jì)等。同一專業(yè)編為同一組別，同一半天，試講同一內(nèi)容。應(yīng)聘此類崗位所有專業(yè)的所有考生均不得將音樂、體育器材及教具等帶入考場，否則視為違紀(jì)。
3、面試考生分組。報(bào)考同一崗位考生一般在同一個(gè)面試組和面試場次。部分崗位由于面試人員較多，無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇形分組的方法，并將招聘計(jì)劃均分到各組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在那組順延遞補(bǔ)。
4、面試有關(guān)要求?？忌谌腴澓蟪楹灈Q定面試順序。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)。
5、面試成績。面試打分采取體操打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。面試成績每半天在面試地點(diǎn)公布一次，面試結(jié)束后當(dāng)天19:00之后考生可登錄保定市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“保定市事業(yè)單位招聘專題”查詢個(gè)人綜合成績、是否進(jìn)入體檢程序等。
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