為了方便大家備考，上岸鴨公考特意整理了一下近期大家所提出的一些問題，比如說“
云南事業(yè)單位年度考核是如何進行的？”等等，今天就和大家一起分享一下。
一、什么是年度考核？
以年度為周期對
事業(yè)單位工作人員總體表現(xiàn)所進行的綜合性考核，一般每年年末或者次年年初進行。
年度考核的結(jié)果一般分為：優(yōu)秀、合格基本合格和不合格四個檔次
二、優(yōu)秀檔次
1.思想政治素質(zhì)高，理想信念堅定，貫徹落實黨中央決策部署堅決有力，模范遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好社會公德、家庭美德和個人品德；
2.履行崗位職責能力強，精通本職業(yè)務，與崗位要求相應的專業(yè)技術技能或者管理水平高；
3.公共服務意識和工作責任心強，勤勉敬業(yè)奉獻，改革創(chuàng)新意識強，工作作風好；
4.全面履行崗位職責，高質(zhì)量地完成各項工作任務，工作實績突出，對社會或者單位有貢獻，服務對象滿意度高；
5.廉潔從業(yè)且在遵守廉潔紀律方面具有模范帶頭作用。
三、合格檔次
1.思想政治素質(zhì)較高，能夠貫徹落實黨中央決策部署，自覺遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，具有較好社會公德、家庭美德和個人品德；
2.履行崗位職責能力較強，熟悉本職業(yè)務，與崗位要求相應的專業(yè)技術技能或者管理水平較高；
3.公共服務意識和工作責任心較強，工作認真負責，工作作風較好；
4.能夠履行崗位職責，較好地完成工作任務，服務對象滿意度較高；
5.廉潔從業(yè)。
四、基本合格檔次：
1.思想政治素質(zhì)一般，在貫徹落實黨中央決策部署以及遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德等方面存在明顯不足；
2.履行崗位職責能力較弱，與崗位要求相應的專業(yè)技術技能或者管理水平較低；
3.公共服務意識和工作責任心一般，工作紀律性不強，工作消極，或者工作作風方面存在明顯不足；
4.能夠基本履行崗位職責、完成工作任務，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或者在工作中有一定的失誤，或者服務對象滿意度較低；
5.能夠基本做到廉潔從業(yè)，但某些方面存在不足。
五、不合格檔次：
1.思想政治素質(zhì)較差，在貫徹落實黨中央決策部署以及職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德等方面存在嚴重問題；
2.業(yè)務素質(zhì)和工作能力不能適應崗位要求；
3.公共服務意識和工作責任心缺失，工作不擔當、不作為，或者工作作風差；
4.不履行崗位職責、未能完成工作任務，或者在工作中因嚴重失職失誤造成重大損失或者惡劣社會影響；
5.在廉潔從業(yè)方面存在問題，且情形較為嚴重。
