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公務(wù)員和事業(yè)單位都有編制但公務(wù)員屬于行政編制，事業(yè)單位屬于事業(yè)編制，雖然這兩種編制看起來相似但實際上有很大的區(qū)別，從獲取編制的方式就能看出，行政編制只能通過公務(wù)員考試或選調(diào)生考試獲得，而這些機(jī)會通常只在國考或省考大型考試中出現(xiàn)。
1、晉升發(fā)展路線的不同
公務(wù)員想要晉升發(fā)展需要提升自己的職務(wù)和行政級別如科級、處級、廳級相當(dāng)困難事業(yè)單位的發(fā)展路線是通過評職稱來實現(xiàn)而職稱評審難度大且有名額限制因此很多事業(yè)單位人員無法評上高級職稱，很多事業(yè)單位人員的職稱無法晉升，導(dǎo)致了發(fā)展前景的不容樂觀。
2、工資福利的區(qū)別
事業(yè)編的工資由于單位性質(zhì)不同而不同，事業(yè)單位分為全額事業(yè)單位、差額事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位，全額事業(yè)單位工資由財政全額撥付、差額事業(yè)單位財政撥付一部分，自收自支事業(yè)單位工資由單位自行解決，收入待遇根據(jù)各地的財政狀況崗位職級情況總體來說低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員福利待遇比公務(wù)員靈活。
公務(wù)員工資收入有著固定的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家財政情況進(jìn)行調(diào)整，福利待遇也比同一地區(qū)事業(yè)單位好。
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