濟(jì)南日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)（濟(jì)南日報(bào)社）為濟(jì)南市委直屬正局級(jí)公益二類
事業(yè)單位、省級(jí)文明單位，是國家新聞出版署批準(zhǔn)成立較早的報(bào)業(yè)集團(tuán)之一?，F(xiàn)擁有《濟(jì)南日報(bào)》《濟(jì)南時(shí)報(bào)》《都市女報(bào)》《當(dāng)代健康報(bào)》《人口健康報(bào)》《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》，舜網(wǎng)，愛濟(jì)南新聞客戶端、新黃河客戶端、濟(jì)南發(fā)布客戶端、舜時(shí)針客戶端、健康山東healthy客戶端，濟(jì)南市新時(shí)代文明實(shí)踐中心、濟(jì)南融媒體中心、濟(jì)南國際傳播中心等“六報(bào)一網(wǎng)五端三中心”平臺(tái)矩陣，是濟(jì)南市重要的新聞宣傳、輿論引導(dǎo)、政策發(fā)布、社會(huì)動(dòng)員平臺(tái)。
一、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員17人（崗位計(jì)劃及具體要求詳見附件）。
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.熱愛新聞事業(yè)，恪守新聞工作者職業(yè)道德，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；
3.應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員，年齡不超過40周歲（1982年12月4日以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員，年齡不超過45周歲（1977年12月4日以后出生）；應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員，年齡不超過50周歲（1972年12月4日以后出生）。
4.具有崗位要求相符的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力；
5.品行良好，遵章守紀(jì)，身心健康，無參加非法組織、活動(dòng)及違法犯罪記錄；
6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）所列情形的崗位。應(yīng)聘人員屬在職人員的，應(yīng)征得用人單位同意。
應(yīng)聘人員須在2023年12月4日之前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)證書等；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，在報(bào)名時(shí)須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2023年12月4日。
7.具備招聘崗位所需的其他條件。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過舜網(wǎng)(www.e23.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格初審
報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：舜網(wǎng)（www.e23.cn）
報(bào)名時(shí)間：2023年12月4日9:00—12月6日17:00
查詢時(shí)間：2023年12月4日11:00—12月7日17:00
繳費(fèi)時(shí)間：2023年12月4日11:00—12月8日17:00
應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄舜網(wǎng)（www.e23.cn），按照要求如實(shí)注冊填寫、提交個(gè)人信息：上傳本人近期免冠電子照片；提交有關(guān)電子材料（JPG格式），包括國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（或評審單位公布的資格文件、專業(yè)技術(shù)職稱評審表）、專業(yè)技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)證書（限一個(gè)）。提交件均需原件掃描。
招聘崗位分為A、B、C三類，A類為初級(jí)崗位，B類為中級(jí)崗位，C類為高級(jí)崗位（含C1、C2、C3崗）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
應(yīng)聘人員報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。
資格審核貫穿招聘工作全過程。在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。重要資格審核環(huán)節(jié)包括報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上資格初審、面試前現(xiàn)場資格復(fù)審。
通過資格初審的A、B類崗位人員，需在繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。
筆試考務(wù)費(fèi)繳納成功的A、B類崗位應(yīng)聘人員、通過資格初審的C類崗位應(yīng)聘人員登錄舜網(wǎng)（www.e23.cn），自行打印《2023年濟(jì)南日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以下簡稱《承諾書》）等需打印的材料。
筆試時(shí)間另行通知，相關(guān)信息在舜網(wǎng)（www.e23.cn）發(fā)布公告。
（三）崗位核減取消
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例（A、B類崗位按1:3，C類崗位按1:1）的崗位，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人申請，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)，不符合改報(bào)條件的予以退費(fèi)。招聘計(jì)劃的核減、取消及調(diào)整情況在舜網(wǎng)（www.e23.cn）發(fā)布公告。
（四）考試
A、B類崗位采取先筆試、后面試的形式，均按照筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算考試總成績；C類崗位只進(jìn)行面試，面試成績即為考試總成績。所有成績均按百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試。筆試重點(diǎn)測試公共知識(shí)及應(yīng)聘者所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定專門教材。筆試成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由濟(jì)南日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
A、B類崗位根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例，確定面試人選（筆試成績相同的，均確定為進(jìn)入面試人選）；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消錄用崗位；筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審。被確定為面試人選的A、B類崗位應(yīng)聘人員，通過資格初審的C類崗位應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。現(xiàn)場審核時(shí)，需提交個(gè)人身份證、證明工作年限的合同(或單位證明)、符合報(bào)名條件的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)等證書的原件和復(fù)印件，在職人員用人單位同意報(bào)考的證明，《報(bào)名表》、《承諾書》（簽名要求本人手寫簽名），以及崗位所需的其他材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在舜網(wǎng)（www.e23.cn）另行公告。
現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料或提交有關(guān)材料不全的，視為自動(dòng)棄權(quán)。資格初審和資格復(fù)審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。對于棄權(quán)、復(fù)審結(jié)果不合格等造成的面試人選空缺，A、B類崗位在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分依次遞補(bǔ)，成績相同的，一并遞補(bǔ)。
現(xiàn)場資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
3.面試。A、B類崗位面試采取面談交流、答辯等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)名人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)能力等方面的內(nèi)容。
C類崗位中，C1崗面試采取面談交流、答辯等方式，C2、C3崗面試采取面談交流、答辯、專業(yè)技能測試或上機(jī)操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)能力及創(chuàng)新水平等內(nèi)容。
面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由濟(jì)南日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面試情況確定。
面試結(jié)束后，A、B類崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%，百分制合成考試總成績;C類崗位面試成績即考試總成績。筆試、面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，A、B、C類崗位均根據(jù)考試總成績由高分到低分排序，按招聘計(jì)劃1:2的比例確定考察體檢范圍人選。
A、B類崗位考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定考察體檢人選；若面試成績也相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定考察體檢人選。
C類崗位考試總成績相同的，對相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定考察體檢人選。
進(jìn)入考察體檢范圍人選名單在舜網(wǎng)（www.e23.cn）公布。
（五）考察體檢
采取先考察后體檢的順序，等額組織考察體檢。
1.招聘單位組建考察小組。考察可采取查閱檔案、走訪調(diào)查、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，著重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次復(fù)審。其中對考察對象的檔案按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。檔案中存在的問題未查清未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù)。曾公開發(fā)表錯(cuò)誤言論或惡意傳播不實(shí)信息，造成負(fù)面影響的，一經(jīng)查實(shí)，視為考察不合格。
2.體檢在市級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.對放棄或因考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在舜網(wǎng)（www.e23.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，報(bào)上級(jí)部門審核備案。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員試用期按規(guī)定執(zhí)行，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
聘用人員是濟(jì)南市事業(yè)單位崗位聘用專業(yè)技術(shù)人員，待遇按照國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)說明
（一）自簡章發(fā)布之日起至招聘結(jié)束，應(yīng)聘人員需及時(shí)關(guān)注舜網(wǎng)（www.e23.cn）上公布的招聘信息。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，須保持通訊暢通(聯(lián)系方式須與《報(bào)名表》一致)，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）未盡事宜，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0531—67976182、0531—67976183
（工作日9:00—12:00，13:30—17:00）
監(jiān)督電話：0531—67976027
（工作日9:00—12:00，13:30—17:00）
