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當陽市公安局2023年公開招聘警務輔助人員公告
為加強我市基層公安隊伍建設，緩解基層警力不足，市公安局委托當陽市創(chuàng)業(yè)勞務派遣有限責任公司現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）27名?，F(xiàn)將相關事項公告如下：
一、招聘原則
遵循公平、競爭原則，采用統(tǒng)一考試、面試、體能測試、體檢、政治考察等方式確定招錄對象，擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及性質
警務輔助人員27名(男性27名）。駐村輔警13名：壩陵所2名，王店所2名，草埠湖所1名,玉泉所1名，淯溪所1名，廟前所2名，玉陽所4名；其它崗位執(zhí)法輔警4名；特警8名；留置看護2名，所有崗位均為勞務派遣。
三、招聘對象
戶籍所在地和居住地在當陽市，男性，年齡45周歲及以下(1978年1月1日及以后出生)，駐村輔警可適當放寬條件至50周歲（退休時須確保交滿15年社保才能報名）。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.熱愛公安事業(yè)，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務的思想，服從組織分配。
3.思想政治素質好，無違法犯罪記錄和工作劣跡。
4.高中（中專、中職、技校）及以上學歷，專業(yè)不限。
5.身體健康，體形端正，男性身高170cm以上。
6.特警隊員僅面向退伍軍人招錄（見附件）。
7.有下列情形之一的，不得報考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀全日制普通高校學生；（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；（4）在公務員招考和
事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜從事警務輔助工作的情形人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
擬于2023年12月11日，通過當陽市人民政府網(wǎng)面向社會發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間：2023年12月11日-12月19日（工作日上午8：30-12：00,下午2：30-5：30）,逾期不再受理。
2.招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名地點：當陽市公安局基礎管控中心（原治安大隊，當陽市錦屏大道42號），本人現(xiàn)場填寫個人簡歷（或者提前下載輔警報名表見附件2填寫），并提供相關材料：二代身份證、戶口簿、退伍證、學歷學位證書原件及復印件、近期彩色免冠一寸登記照一張，
中國人民銀行出具的個人征信報告一份。
3.領取準考證。參加招聘的考生經報名審核后，考前發(fā)放準考證。
(三)資格審查
市公安局將對應聘人員提供的個人資料及有無違法犯罪記錄等情況進行審查。
（四）筆試
1.筆試。采取閉卷方式。
2.考試內容?？荚嚳颇繛椤毒C合知識》，內容主要包括文化基礎、時事政治、法律法規(guī)基本知識等。滿分為100分。
3.筆試時間。另行通知。
4.筆試地點。另行通知。
5.開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按招聘崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，經招聘單位研究決定，可以適當降低開考比例。
6.在同等條件下，下列人員筆試成績加5分（最高加5分，不重復加分）：（1）有公安工作經驗；（2）退伍軍人。
7.相關要求：考生須持筆試準考證、身份證原件參加筆試。開考前10分鐘未到考場的，或未持有相關兩證者，視為自動放棄筆試資格。
筆試結束后，筆試成績及面試名單將通過當陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報名人員可在當陽市人民政府網(wǎng)查詢。
（五）面試
1.面試人員確定。根據(jù)規(guī)定的面試入圍比例，按考生筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，適當降低開考比例。
2.面試方式。結構化面試。
3.面試要求。考生須持筆試準考證及本人有效居民身份證原件，在規(guī)定時間、地點參加面試，未按規(guī)定時間報到或未持有相關證件者，視為自動放棄面試資格。
4.面試時間及地點。另行通知。
5.面試總分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。
（六）體能素質測評
參加面試人員同時參加體能素質測評。體能素質測評項目為4*10米折返跑、1000米跑、俯臥撐等三項，標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行，體能素質測合格為100分。
體能測試結束后，綜合成績及參加體檢人員名單將通過當陽市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報名人員可在當陽市人民政府網(wǎng)查詢。
（七）綜合成績計算
成績權重。筆試、面試成績、體能素質測評分別按40%、30%、30%的權重計入考試綜合成績。
筆試和面試實行最低合格分數(shù)線控制，其中：筆試最低合格分數(shù)線40分，面試最低合格分數(shù)線75分，考生成績須達到最低合格分數(shù)線后方可進入招聘下一個環(huán)節(jié)。
（八）體檢和考察
1.體檢對象按綜合成績從高到低依次排序，按招聘職數(shù)1:1比例確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，復查費用考生自理。若有應聘者未按照規(guī)定時間參加體檢或體檢不合格，則按綜合成績從高到低依次遞補。
2.考察。由用人單位對擬聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、征信記錄等進行考察，考察不合格或者放棄考察的，按綜合成績從高到低依次遞補。
（九）公示與聘用
經體檢、考察合格，確定擬聘用對象，在相關媒體公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。經公示無異議后，進行入職前培訓，培訓合格后，擬聘人員與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同。試用期為一個月，試用期不合格，解除勞動合同，退回不予聘用，同時按照招聘程序，在考察合格人員中按考試綜合成績從高到低排序依次遞補。
咨詢電話：13997659251 13972556025
當陽市公安局
2023年12月11日
原文標題：當陽市公安局2023年公開招聘警務輔助人員公告
原文鏈接：http://www.dangyang.gov.cn/zfxxgk/show.html?aid=10&id=114859
