事業(yè)編級別是公務員及
事業(yè)單位人員職務等級劃分的體系，它直接關系到工作人員的職責、待遇以及晉升渠道。在我國，事業(yè)編級別的劃分相當嚴謹且復雜，本文將從不同維度對這一體系進行剖析，以幫助讀者更好地理解。
一、事業(yè)單位筆試成績計算方法：
公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%。筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績，筆試設定最低合格分數(shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確。
A類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
B類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%
C類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×30%
D1類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×30%
D2類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%
事業(yè)單位推廣-JS
辦事員→科員→副科級→正科級→副縣（處）級→正縣（處）級→副地（廳）級→正地（廳）級→副?。ú浚┘?rarr;正?。ú浚┘?rarr;國家級。
事業(yè)單位主要分為管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位等，其中管理崗位分為八個等級，即由高到低分為三至十三職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應。
專業(yè)技術崗位分為十三個等級，主要有高級崗位、中級崗位、初級崗位。其中，高級崗位分為7個等級，中級崗位分為3個等級，初級崗位分為3個等級。
工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位。技術工崗位分為5個等級，普通工崗位不分等級。事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級崗位。
