事業(yè)編辭職后并不會(huì)禁考3年，而是根據(jù)具體情況可能會(huì)禁考五年。
事業(yè)單位作為公職體系的崗位，雖然其編制為大家提供了穩(wěn)定的工作環(huán)境，報(bào)考前一定要把這些規(guī)定搞清楚，有的可能會(huì)有些擔(dān)憂。但這些還是需要根據(jù)一些具體情況來判斷:
一、事業(yè)編辭職要禁考3年嗎？
事業(yè)編辭職可能不止導(dǎo)致禁考3年，而是禁考5年。但是這個(gè)問題的答案取決于不同的情況。以下是具體分析：
1.在試用期內(nèi)辭職：如果你還是試用期內(nèi)辭職成功，那么辭職通常不會(huì)影響你將來再次應(yīng)聘事業(yè)單位的機(jī)會(huì)。
2.在工作上服務(wù)年限不滿兩年：對(duì)于參加事業(yè)編或參加考事業(yè)編管理的人員來說，如果服務(wù)年限不到兩年，被辭退后不夠五年是不能報(bào)考的。
3.所在的事業(yè)單位是否同意你辭職：如果你的單位同意你辭職簽字。就可以自由地報(bào)名參加其他考試；如果單位不同意，仍然可以按照法律程序自動(dòng)離職，但是這個(gè)辭職之后五年是不能在報(bào)考事業(yè)單位。
二.禁止再次考試的規(guī)定和原因
1.法律層面的規(guī)定和情形：
有過刑事犯罪記錄的人、開除的單位人員、現(xiàn)役軍人、構(gòu)成回避關(guān)系的人員。這些都是不能報(bào)名公務(wù)員考試的。
2.事業(yè)編辭職會(huì)一直存在你的檔案中：
即使你沒有錄用或聘用，相關(guān)的證明材料也會(huì)存入你的個(gè)人人事檔案，這些材料是無法撤出的，會(huì)一直保留在你的檔案中，所有辭職事業(yè)單位需要慎重的考慮。
三、事業(yè)單位辭職后還能繼續(xù)備考有什么條件
1.年度考核資料的重要性：
年度考核資料在這里扮演著關(guān)鍵角色，即使你通過了筆試，用人單位還是會(huì)對(duì)你過往的工作進(jìn)行政審，這時(shí)候之前辭職的那個(gè)單位對(duì)你的評(píng)價(jià)就非常重要了。
2.還有其他限制條件的要求：
雖然辭職不影響你參加其他工作，但用人單位再次面試的時(shí)候，會(huì)看到你這次檔案上的事業(yè)單位辭退，他們會(huì)向你詳細(xì)了解相關(guān)原因。你最好有一個(gè)充分理由跟他們?nèi)ソ忉尵売?，以免?duì)將來參加體制內(nèi)的招聘考錄造成影響，辭退時(shí)還需要慎重考慮。
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