事業(yè)編辭職手續(xù)一般在三個(gè)月內(nèi)能辦完。有的事業(yè)單位人員由于各種各樣的原因需要辭職，但是對(duì)于具體的辭職手續(xù)辦理并不是非常了解，當(dāng)然事業(yè)單位人員要符合有關(guān)規(guī)定才能辭去公職

一、事業(yè)單位辭職分兩種情況

1.事業(yè)單位編制人員，在職員工向所在單位或部門(mén)提出辭職申請(qǐng)，所在部門(mén)或單位接收到之后，一般在三個(gè)月內(nèi)給予書(shū)面批復(fù)，如果同意的將向辭職者發(fā)發(fā)辭職證明書(shū)；

2.事業(yè)單位在編職工所在單位簽署有聘用合同，在辭職的時(shí)候需要按照有關(guān)合同規(guī)定進(jìn)行辦理，經(jīng)過(guò)批復(fù)同意之后，辭職其本人需要及時(shí)辦理社保以及檔案托管等相關(guān)數(shù)據(jù)。

二、事業(yè)編不能辭去公職的情形主要包括

1.不滿足國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限；

2.在與國(guó)家秘密有關(guān)的特殊崗位工作，或者離開(kāi)這些崗位之，不滿足規(guī)定的脫密期限；

3.重要公務(wù)還沒(méi)有處理完畢，需要本人繼續(xù)進(jìn)行處理；

4.正在接受監(jiān)察調(diào)查或者審計(jì)，或者涉嫌違法犯罪行為還沒(méi)有終結(jié)的；

5.法律規(guī)定其他不得辭去公職的。

三、事業(yè)編予以辭退的情形主要包括

1.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職；

2.無(wú)法勝任現(xiàn)職工作，不接受其他安排；

3.所在機(jī)關(guān)撤銷、合并或者縮減需調(diào)整工作，拒絕安排。