目前來看體制內(nèi)的工作要求也很高，經(jīng)常很忙，要求也比較嚴(yán)格，大家想要
再混日子顯然是行不通的。如果大家覺得現(xiàn)有工作單位不太適合自己，但是又不太想脫離體制內(nèi)，想多了解其他單位，那么關(guān)于
事業(yè)單位調(diào)動程序和手續(xù)建議大家多了解，這樣可以幫助大家在后續(xù)的調(diào)動中少走彎路。話不多說，上岸鴨公考小編馬上帶大家了解！
1、個人申請
一般都是個人先提交書面申請，等到單位或者部門主管表明統(tǒng)一，可以拿著調(diào)動的申請按照干部管理權(quán)限可以到相關(guān)部門，比如組織部門、人設(shè)部門領(lǐng)取調(diào)動審批表。注意小編需要提醒大家如果本身是公務(wù)員的話，那么就需要去組織部門；如果是事業(yè)編的話，可以去人社部調(diào)入單位以及主管部門。
2、編制審核
擬調(diào)人員持經(jīng)調(diào)入單位及其主管部門同意的干部調(diào)動審批表到機(jī)構(gòu)編制部門辦理用編審批手續(xù)。
3、組織審批
調(diào)入單位將擬調(diào)人員請示、會議紀(jì)要、會議記錄、調(diào)動申請、調(diào)動審批表和用編審批手續(xù)按干部管理權(quán)限報(bào)組織部門、人社部門。
4、辦理調(diào)動
組織部、人社部按照相關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)動程序。擬調(diào)人員需要按照規(guī)定的時間，拿著相關(guān)文件，例如工資介紹信等調(diào)動文件，由組織部、人社部辦理各關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
上述程序適用于同區(qū)域內(nèi)，例如你是同一個縣級調(diào)動，如果是跨區(qū)域調(diào)動，就不適用于“編制審核”的程序辦理，相關(guān)相關(guān)流程手續(xù)具體還是要以調(diào)入地區(qū)的規(guī)定辦理，但是上面的程序是通用程序，只是個別地區(qū)會有一些特殊要求，基本上都是大同小異，沒有太大變動。
其實(shí)不難知道，我們仔細(xì)看完上面的流程，發(fā)現(xiàn)要想成功調(diào)動，下列兩點(diǎn)都是需要滿足的：一是你所在單位愿意放人，很多單位、尤其是基層單位地方苦、工作忙，領(lǐng)導(dǎo)對放人卡得很嚴(yán)格，若無特殊原因，是很難得到批準(zhǔn)的。二是有單位愿意接收你，并且有空余編制。
以上就是關(guān)于
【事業(yè)單位調(diào)動程序和手續(xù)】的全部相關(guān)內(nèi)容。其實(shí)事業(yè)單位的調(diào)動沒有大家想象的如此艱難，只要按照既定流程走都是有很大機(jī)會順利調(diào)動的。那么希望大家通過上述介紹都能知道該如何調(diào)動，如果大家還有相關(guān)問題需要咨詢，可以前往上岸鴨公考咨詢專業(yè)的老師，為大家快速答疑解惑！
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