公務(wù)員、
事業(yè)單位及部分特殊崗位（如公檢法）招錄過程中，“政審三代”常
被視為最嚴(yán)苛的環(huán)節(jié)，這一政策的實(shí)施邏輯源于國家對公職人員政治可靠性與家庭背景的審慎考量。究竟哪些親屬關(guān)系需要審查？政審的“三代”包含哪些人？本文將依據(jù)現(xiàn)行政策與實(shí)際案例逐一解析。
一、“政審三代”的范圍界定是什么
根據(jù)《公務(wù)員錄用考察辦法》及各地實(shí)施細(xì)則，政審考察的“三代”指以下直系及旁系親屬：
直系親屬
本人：即考生自身，需核查有無刑事犯罪記錄、征信問題、不當(dāng)言論等。
父母：包括親生父母、養(yǎng)父母及繼父母。
祖父母/外祖父母：部分地區(qū)僅考察在世的祖輩，但部分涉密崗位（如國安）會對已故祖輩歷史進(jìn)行追溯。
主要旁系親屬
配偶：大多數(shù)崗位需要審查配偶的政治立場與背景（如是否參與非法組織）。
兄弟姐妹：包括同父同母、同父異母或同母異父的兄弟姐妹。
例外情況
離異親屬：已解除法律關(guān)系的繼父母或養(yǎng)父母，若未對考生形成長期撫養(yǎng)關(guān)系，部分單位可豁免審查；
海外關(guān)系：配偶或直系親屬持有外國國籍或長期定居境外，需單獨(dú)說明并評估其對崗位的影響。
二、政審的四大核心考察內(nèi)容
政治立場與歷史問題
重點(diǎn)審查項(xiàng)：本人或親屬是否存在危害國家安全言論、參與邪教組織、違反黨紀(jì)等行為。典型案例包括：某考生因父親在境外社交媒體發(fā)布不當(dāng)政治言論，被判定政審不通過。
歷史問題：祖父輩曾在特殊時(shí)期（如文革）被定性為“嚴(yán)重錯(cuò)誤”，可能影響公安、政法系統(tǒng)崗位錄取。
刑事犯罪記錄
直系親屬影響等級：
一般犯罪（如酒駕、故意傷害）：不影響大多數(shù)普通崗位；
重大犯罪（如貪污受賄、危害國家安全）：導(dǎo)致涉密、執(zhí)法類崗位政審失敗。
旁系親屬影響：兄弟姐妹若涉及嚴(yán)重刑事犯罪且與考生關(guān)系密切（如共同生活），可能對涉密崗位產(chǎn)生連帶影響。
征信與債務(wù)問題
本人征信：信用卡嚴(yán)重逾期（連續(xù)6個(gè)月未還款）、被列為失信被執(zhí)行人（俗稱“老賴”），直接取消錄用資格。
親屬債務(wù)牽連：若父母因債務(wù)糾紛被多次起訴，但未涉及刑事犯罪，通常不影響政審。
職業(yè)道德與生活作風(fēng)
審查范圍包括：
本人是否曾在網(wǎng)絡(luò)公開場合發(fā)表不當(dāng)言論（如地域歧視、性別對立）；
父母是否有有償陪侍、賭博、嫖娼等治安處罰記錄（如母親因賭博被拘留15天）。
三、政審的常見誤區(qū)與避坑指南
誤區(qū)一：“旁系親屬無需審查”
真相：公檢法、國安等特殊崗位會擴(kuò)展審查范圍至叔伯、姑舅等旁系親屬。例如，某考生因舅舅參與非法集資被刑事立案，導(dǎo)致其公安崗位政審失敗。
誤區(qū)二：“已故親屬不影響政審”
案例警示：某考生報(bào)考武警崗位，因其已故祖父在文革期間被定為“歷史反革命”，政審未通過。涉密崗位可能追溯三代親屬歷史問題。
對策建議：
提前自查親屬背景，不確定時(shí)可向招錄單位匿名咨詢；
若親屬有敏感問題，優(yōu)先報(bào)考審查寬松的普通崗位（如中小學(xué)教師、文化館職員）。
四、報(bào)考期間的材料準(zhǔn)備與流程
政審材料清單
基礎(chǔ)材料，無犯罪記錄證明（本人及父母）、個(gè)人征信報(bào)告、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明（由學(xué)?；騿挝怀鼍撸?。
特殊材料，涉及海外親屬需提供放棄外國國籍聲明、無參加敵對組織聲明等公證文件。
政審流程時(shí)間線
預(yù)審階段，報(bào)名時(shí)需填寫親屬信息，系統(tǒng)自動篩查直系親屬犯罪記錄（部分省份已聯(lián)網(wǎng)公安數(shù)據(jù)庫）。
正式政審，筆試面試通過后，由招錄單位成立考察組，赴考生家庭所在地實(shí)地走訪，約談鄰居、社區(qū)工作人員。
五、應(yīng)對政審問題的補(bǔ)救措施
親屬問題提前報(bào)備
若父親曾有酒駕記錄（非刑事犯罪），可在考察組談話時(shí)主動說明已接受處罰并改正，爭取諒解。
特殊情況申訴
對政審結(jié)論有異議，可在收到通知后7個(gè)工作日內(nèi)提交書面申辯材料（如親屬犯罪時(shí)本人未出生、無共同生活經(jīng)歷等）。
政審三代的審查邏輯在于確保公職隊(duì)伍的純潔性與可靠性，但其具體范圍與尺度并非“一刀切”，考生需理性看待政策，既不必因親屬的輕微過失過度焦慮，也要對有重大問題的崗位選擇保持謹(jǐn)慎。建議提前規(guī)劃職業(yè)路徑，避開審查嚴(yán)格的崗位，或在報(bào)考前通過法律程序厘清親屬關(guān)系責(zé)任，以最大程度降低政審風(fēng)險(xiǎn)。
