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福建省事業(yè)編招聘條件有什么?招考全攻略

2025-07-04 15:42:09
來(lái)源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:GH
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱(chēng):福建省林業(yè)有害生物防治檢疫局; 部門(mén)名稱(chēng):一級(jí)科員; 專(zhuān)業(yè)要求:植物保護(hù),生物防治,農(nóng)藥學(xué),植物檢疫,林學(xué),森林保護(hù)學(xué),森林資源保護(hù)與游憩等;招錄人數(shù):469; 【招錄最少】職位名稱(chēng):福建省高級(jí)人民法院; 部門(mén)名稱(chēng):網(wǎng)信辦信息化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員; 專(zhuān)業(yè)要求:53.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi);招錄人數(shù):1;
福建省事業(yè)編招聘條件有什么?福建省事業(yè)編招聘條件要求報(bào)考人員是中國(guó)國(guó)籍、具有良好的心理素質(zhì)、年齡在18周歲以上、35周歲以下,符合其他要求。
福建省事業(yè)編招聘條件有什么
一、福建省事業(yè)編招聘條件有什么?
以2025年為例:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正;
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
3、具備符合崗位要求的工作能力;
4、崗位年齡要求為25周歲以下的,需在1999年4月至2007年4月期間出生;年齡要求為30周歲以下的,需在1994年4月至2007年4月期間出生;年齡要求為35周歲以下的,需在1989年4月至2007年4月期間出生;年齡要求為40周歲以下的,需在1984年4月至2007年4月期間出生;
5、取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);學(xué)歷證、學(xué)位證、認(rèn)證書(shū)等各項(xiàng)資格認(rèn)定證明材料落款截止時(shí)間為2025年7月31日。其中,2025屆畢業(yè)生(含2025年境外高校)學(xué)歷學(xué)位、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)落款截止時(shí)間為2025年12月31日;
6、崗位條件另有要求的,從其要求。
7、不得報(bào)考或取消考試、聘用資格的情形。
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)被開(kāi)除公職的;
(4)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的;
(5)受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象,尚未解除懲戒的;
(7)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為,尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的;
(8)現(xiàn)役軍人(確定于2025年4月份退役的除外)、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員);
(9)普通高等院校全日制在讀的非2025屆畢業(yè)生;
(10)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
(11)法律法規(guī)以及國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、福建省事業(yè)編報(bào)名方式
福建省事業(yè)編考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,符合條件的報(bào)考人員于報(bào)名截止日期前按系統(tǒng)要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真完整填寫(xiě)個(gè)人信息,慎重選擇符合條件的崗位盡早報(bào)名,以免后期因網(wǎng)絡(luò)擁堵或等待審核結(jié)果等原因,錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署承諾書(shū),承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,并承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,均取消應(yīng)聘或聘用資格。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。
常見(jiàn)問(wèn)題
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