幾乎所有的事業(yè)單位招聘，都會(huì)要求18-36周歲，甚至連公務(wù)員也不例外。這是為什么呢？是年齡歧視嗎？其實(shí)不然。

大家都知道事業(yè)單位鐵飯碗，福利好，這個(gè)福利不僅僅是在你工作時(shí)期，在你退休后，也有優(yōu)渥的退休金，足以安享晚年，這是很多企業(yè)單位不能比的。因此，國(guó)家一般不接受35周歲以上的人報(bào)考事業(yè)編，主要是考慮到貢獻(xiàn)和回報(bào)的比例，否則剛?cè)肼殯]干幾年就退休了，豈不是不合適？

下面我們看看事業(yè)單位的退休規(guī)定：

退休年齡會(huì)因不同的情況而不同的，因此事業(yè)單位的退休年齡有：1、連續(xù)工齡滿10年的，然后男的滿60歲，女的滿50歲，可以退休；2、從事有害身體健康工作的，連續(xù)工齡滿10年的，男的55歲，女的45歲，可以退休；3、連續(xù)工齡滿10年，并且經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的確定，完全喪失勞動(dòng)能力的，男的滿50歲，女的滿45歲，可以退休。

法律依據(jù)

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。