2020上海事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，具體內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》。更多上海事業(yè)單位招聘資訊請(qǐng)持續(xù)關(guān)注高頓上岸鴨！

一、考試科目

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，采取閉卷考試方式?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題，滿(mǎn)分100分；《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題，滿(mǎn)分100分。兩個(gè)科目合并為一個(gè)題本，考試時(shí)限共150分鐘。

二、考試內(nèi)容

（一）《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括但不限于常識(shí)應(yīng)用、言語(yǔ)理解、數(shù)理能力、邏輯推理和資料分析等部分。部分常見(jiàn)測(cè)查內(nèi)容與題型介紹如下：

1、常識(shí)應(yīng)用

主要測(cè)查應(yīng)試人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些常識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力，包括但不限于國(guó)情、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、文化、法律、科技等方面。

例題：甲單位招聘乙作為行政人員，下列哪一做法符合法律規(guī)定？

A．甲單位在乙入職三個(gè)月后，與乙簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同

B．甲單位與乙簽訂期限為兩年的勞動(dòng)合同，約定二個(gè)月試用期

C．乙在試用期內(nèi)的工資為勞動(dòng)合同約定工資的百分之五十

D．在試用期內(nèi)，甲單位將乙解聘，未向乙說(shuō)明理由

答案：B

2、言語(yǔ)理解與表達(dá)

主要測(cè)查應(yīng)試人員準(zhǔn)確理解和把握文字材料內(nèi)涵、進(jìn)行思考和交流的能力，包括理解語(yǔ)句之間的邏輯關(guān)系，概括材料主旨，把握主要信息及重要細(xì)節(jié)，準(zhǔn)確和得體地遣詞用字、表達(dá)觀點(diǎn)。本部分常見(jiàn)題型包括但不限于選詞填空、語(yǔ)句表達(dá)和閱讀理解等。

例題：細(xì)節(jié)決定差異，但是，過(guò)早地______于細(xì)節(jié)，會(huì)使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基礎(chǔ)，______細(xì)節(jié)。

依次填入劃?rùn)M線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：

A．糾結(jié)忽略B．沉溺摒棄

C．致力考慮D．集中發(fā)現(xiàn)

答案：A

3、數(shù)理能力

主要測(cè)查應(yīng)試人員理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、運(yùn)算和推斷等。本部分常見(jiàn)題型包括但不限于數(shù)字推理、數(shù)學(xué)應(yīng)用等。

例題：某單位共有160名員工，該單位在七月份的平均出勤率為85%，其中女員工的平均出勤率為90%，男員工的平均出勤率為70%，問(wèn)該單位共有男員工多少人？

A．40 B．50

C．70 D．120

答案：A

4、邏輯推理

主要測(cè)查應(yīng)試人員運(yùn)用邏輯對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。本部分常見(jiàn)題型包括但不限于程序推理、圖形推理、定義判斷、類(lèi)比推理、分析推理等。

例題：下列選項(xiàng)中，符合所給圖形的變化規(guī)律的是：

答案：C