山東事業(yè)單位招聘的考試內(nèi)容是什么？事業(yè)單位考試內(nèi)容可分為筆試和面試，部分崗位根據(jù)崗位需求會增加專業(yè)科目測試。根據(jù)往年事業(yè)單位招聘公告得知：山東事業(yè)單位筆試根據(jù)專業(yè)不同分為：綜合、衛(wèi)生和教育三大類。具體考試內(nèi)容可以通過下文來做一下了解。

山東事業(yè)單位招聘考試主要是分為筆試板塊跟面試板塊。

1.筆試階段

綜合類：公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;

教育類：公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%；

衛(wèi)生類：公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。

山東事業(yè)單位的考試綜合類筆試只考一門科目，考試的內(nèi)容主要是包含法律，政治時事，經(jīng)濟(jì)理論，科技知識，省屬情況等基礎(chǔ)性知識以及綜合寫作。筆試采用百分制的計分方式來計算應(yīng)聘者的成績。為了保證應(yīng)試人員的基本素質(zhì)，會在筆試環(huán)節(jié)設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，然后由事業(yè)單位的招考主管部門的人員根據(jù)應(yīng)聘崗位的人數(shù)跟筆試的情況來確定。

2.面試階段

面試工作是由事業(yè)單位或者其主管部門來進(jìn)行組織實(shí)施。面試人員的人選是從筆試合格人員中來挑選，顯示設(shè)立分?jǐn)?shù)合格線，過線者可以有機(jī)會參加。按照招聘崗位分?jǐn)?shù)的高低，按照比例依次確定，然后根據(jù)規(guī)定的工作程序向社會進(jìn)行公布。筆試合格的人數(shù)出現(xiàn)崗位空缺時，就會取消招聘；達(dá)不到應(yīng)聘崗位比例的，需要按照合格人數(shù)確定面試人選。截止面試之前的3天，面試人員仍然沒有向招聘單位提交相關(guān)的材料，就需要按照筆試成績依次遞補(bǔ)。在面試結(jié)束之后，會按照成績比例采用百分制計分方式來向社會進(jìn)行公布。根據(jù)總成績確定好進(jìn)入考察的人選。如果同一應(yīng)聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的情況，需要按照筆試的成績的高低由高分到低分來確定進(jìn)入到考察范圍的人選。

山東事業(yè)單位招聘考試的主要內(nèi)容分為筆試跟面試這兩個部分，筆試在通過考核之后可以進(jìn)入到面試部分。不管是筆試還是面試，對于事業(yè)單位的招考都非常關(guān)鍵，各位考生們需要不斷努力，爭取考試順利通過。