山東事業(yè)單位招聘考試主要是分為筆試跟面試兩個(gè)部分，通過(guò)筆試面試后，接下來(lái)就是進(jìn)入到考察跟體檢的環(huán)節(jié)?？疾旆秶诉x根據(jù)考生考試的總成績(jī)來(lái)確定。面試會(huì)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到了合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)考者才可以進(jìn)入到考察范圍。如果同一個(gè)招聘崗位人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，需要按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入到考察范圍的人選。

考生只有通過(guò)考察后才能開(kāi)始體檢，考察和體檢方式按照以下方式進(jìn)行：

具體考察方式：

根據(jù)應(yīng)聘人員考試的總成績(jī)，分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行排列，按照不高于1：1.5的比例，來(lái)確定可以進(jìn)入到考察范圍的人選，主管部門(mén)會(huì)進(jìn)行組織考察。對(duì)于考察合格的人員，會(huì)按照招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入到體檢范圍人選。

考察主要是根據(jù)人事單位崗位條件，來(lái)采取多種方式進(jìn)行。主要是考察思想政治表現(xiàn)，思想道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力以及工作業(yè)績(jī)等多方面情況，對(duì)應(yīng)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，會(huì)對(duì)應(yīng)聘者提供的相關(guān)信息材料是否屬實(shí)來(lái)做一個(gè)復(fù)審。

具體體檢方式：

在考察合格之后，會(huì)按照招聘人數(shù)1：1的比例來(lái)確定進(jìn)入到體檢范圍的人選。體檢需要在縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)跟項(xiàng)目需要參考《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)執(zhí)行，國(guó)家另外有規(guī)定的，就需要按照規(guī)定來(lái)執(zhí)行。對(duì)按照規(guī)定需要進(jìn)行復(fù)檢的，就不得在原醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只可以進(jìn)行一次，結(jié)果也是以醫(yī)院的復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

如果應(yīng)聘人員沒(méi)有按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)去參加體檢，則將被視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢或者考察體檢不合格造成的名額空缺情況，就會(huì)從進(jìn)入到同一崗位考察范圍的人員中一次來(lái)進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

山東事業(yè)單位招聘的考察以及體檢環(huán)節(jié)，具體的流程如上文所述。每個(gè)環(huán)節(jié)都比較關(guān)鍵，并且嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，各位考生需要嚴(yán)格遵守。