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四、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布
招聘公告于7月3日在南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hrss.nc.gov.cn）、南昌市人事考試網(wǎng)（http://0791.jxpta.com）網(wǎng)站上發(fā)布。其它后續(xù)公告在南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hrss.nc.gov.cn）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2020年7月7日上午9:00至7月9日下午17:00，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2020年7月7日上午9:00至7月10日下午16:00。考生可從南昌市人事考試網(wǎng)（http://0791.jxpta.com）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。每位考生僅限報(bào)一個(gè)職位。繳費(fèi)人數(shù)為崗位最終報(bào)考人數(shù)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考南昌市事業(yè)單位的處理。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，考生應(yīng)參照《學(xué)科專業(yè)目錄》（附件3）確定是否符合專業(yè)條件；專業(yè)按具體專業(yè)設(shè)置的，考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可。報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位要達(dá)到崗位要求，且該學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。
報(bào)名流程詳見《南昌市2020年度部分事業(yè)單位公開招聘報(bào)名考生須知》（附件2）
報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5:1方可開考，未達(dá)這一開考比例的，經(jīng)研究同意后，可放寬到3:1，如仍達(dá)不到開考比例的，則核減或取消該招聘崗位招聘數(shù)量。未達(dá)到開考比例被取消的崗位將于2020年7月13日在南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布，已報(bào)考此類崗位的考生在7月14日9:00—17:00時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的退還報(bào)名費(fèi)。
本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)。考生在報(bào)考前要填寫誠信報(bào)考承諾書，承諾做到以下內(nèi)容：
(1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。報(bào)考前應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合條件的職位。如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問，報(bào)名前應(yīng)先向招聘單位和人社部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。
(2)報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
(3)報(bào)考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
（三）筆試
筆試時(shí)間：7月25日或26日。具體時(shí)間見筆試準(zhǔn)考證。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：7月22日-7月24日。
筆試時(shí)間為一天。筆試共考二科，分別為公共科目考試和專業(yè)科目考試。筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)部門參與。
1.公共科目考試。公共科目考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識(shí)、哲學(xué)常識(shí)、法律常識(shí)、公文常識(shí)、綜合寫作管理、經(jīng)濟(jì)、人文科技、道德建設(shè)等常識(shí)，以及國情省況、時(shí)政熱點(diǎn)?？荚囶}型全部為客觀題，在答題卡上作答，時(shí)限90分鐘。
2.專業(yè)科目考試?？荚嚳颇恳姼郊?。
（四）資格審查
縣（區(qū)）人社局負(fù)責(zé)組織縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位報(bào)名人員資格審查，市人社局及市直主管部門負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位報(bào)名人員資格審查。市直、縣（區(qū)）崗位資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及要求分別詳見南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、各縣區(qū)網(wǎng)上公告。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單；筆試開考比例經(jīng)調(diào)整為3：1的，按擬聘用崗位人數(shù)1：2的比例確定面試人員名單；末位入闈人員名次并列的可同時(shí)參加面試。
因面試入闈人員資格審查不合格、自動(dòng)放棄（包括未按時(shí)參加資格審查人員）等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)一次。無人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。
資格審查時(shí)，需提供本人畢業(yè)證、報(bào)名表、身份證、崗位要求的其他證明材料，留學(xué)歸國人員，需提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料，上述材料均須現(xiàn)場(chǎng)審核原件。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。
（五）面試
面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，各崗位面試方式詳見后續(xù)公告。
面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補(bǔ)。
（六）成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=公共科目考試成績(jī)×30%+專業(yè)科目考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
考試成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。
實(shí)際面試人員（不含違紀(jì)零分、面試零分人員）少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，分兩種情形：
1、當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。
2、當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。
筆試或面試缺考，包括筆試只考一門考生視為放棄應(yīng)聘資格。
（七）體檢、考核
市直單位體檢、考核工作由市人社局會(huì)同市直主管部門組織進(jìn)行，縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)人社局會(huì)同主管部門組織進(jìn)行。體檢考核公告市直、縣（區(qū)）崗位分別在市人社局、縣（區(qū)）網(wǎng)上公布。
體檢人員名單按考試總成績(jī)由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，以專業(yè)科目考試成績(jī)高者優(yōu)先，專業(yè)科目考試成績(jī)相同則以公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，專業(yè)科目成績(jī)和公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)均相同的，由用人單位采取加試方式確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（八）公示、聘用
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。
市人社局將市直事業(yè)單位擬聘用人員名單在南昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示無異議，下達(dá)聘用批復(fù)。
各縣區(qū)人社局將縣區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名單在各縣區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。在公示期內(nèi)無異議的擬聘用人員，由縣區(qū)人社局?jǐn)M定聘用請(qǐng)示，報(bào)市人社局審批后，憑市人社局下達(dá)的批復(fù)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、考試收費(fèi)
按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為每人100元（每人每科50元）；面試不收費(fèi)。
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，網(wǎng)上繳費(fèi)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)退費(fèi)。此類人員于2020年7月22日前提供以下材料給市人事考試中心審核確認(rèn)：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑低保證或其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明；建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或出具的貧困證明。
六、有關(guān)事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào)）第七（一）條所列情形的，實(shí)行回避制度：“凡與招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系或其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避”。
（二）公開招聘設(shè)立咨詢電話，應(yīng)聘人員在招聘中遇到具體問題，請(qǐng)及時(shí)與用人單位、市人社局聯(lián)系。
1.政策咨詢電話：報(bào)考縣區(qū)屬單位請(qǐng)與縣區(qū)各用人單位聯(lián)系，報(bào)考市屬單位請(qǐng)與市直各用人單位、市人社局聯(lián)系。
各用人單位電話詳見職位表。
市人社局電話：0791-83880312。
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：19100229807、19100229571（市人事考試中心）。
（三）公開招聘接受社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0791-83884282。
以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外）。
（四）本次招聘將按照南昌市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。
（五）本方案由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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附件2南昌市2020年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)名考生須知
南昌市人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月3日
原標(biāo)題：南昌市2020年度部分事業(yè)單位公開招聘人員公告
文章來源：http://hrss.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202007/4c9c9dfe55df45b286250a7daacaf1d7.shtml
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