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2021年平頂山郟縣事業(yè)單位(招才引智)招聘公告

2021-08-31 13:43:22

來源：上岸鴨公考

責任編輯：ququ

- 公務(wù)員職位排行榜～

【招錄職位】

【招錄最多】職位名稱：中共鄭州市紀律檢查委員會鄭州市監(jiān)察委員會；部門名稱：一級科員；專業(yè)要求：不限專業(yè)；招錄人數(shù)：12467；【招錄最少】職位名稱：鄭州市發(fā)展和改革委員會；部門名稱：二級主任科員；專業(yè)要求：研究生：電子科學與技術(shù)（0809），信息與通信工程（0810），計算機科學與技術(shù)（0812），電子信息（0854）；招錄人數(shù)：1；

2021年平頂山郟縣事業(yè)單位(招才引智)招聘已經(jīng)開始啦，報名時間和報名方式都已經(jīng)確定好啦，同學們可以認真?zhèn)淇剂恕τ诖舜?021年平頂山郟縣事業(yè)單位(招才引智)招聘公告的具體安排，上岸鴨公考已經(jīng)為大家準備好了，一起來看看吧。

為優(yōu)化全縣干部隊伍結(jié)構(gòu)，推進事業(yè)單位人事制度改革步伐，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位崗位空缺實際情況，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格引進紀律，確保人才質(zhì)量。按照報名、面試、體檢、考核的程序進行。

二、引進人數(shù)

根據(jù)用人單位需求和編制限額等情況，本次事業(yè)單位計劃公開招才引智100名。

三、引進對象和專業(yè)條件

（一）引進對象

1.具有博士研究生學歷或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當層次的人才。

2.具有碩士研究生學歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當層次的人才。

3.具有全日制“985”“211”重點院校的本科學歷人才。

4.具有普通高校全日制本科學歷并取得學士學位證符合專業(yè)要求的特急需人才。

（二）引進專業(yè)

計算機類、法律類、中文文秘類、旅游管理、安全工程、建筑工程類、播音與主持藝術(shù)、財務(wù)財會類、審計類、土地管理類、城建規(guī)劃類、畜牧學、動植物檢疫、動物醫(yī)學、獸醫(yī)學、社會學、社會工作與管理、檔案學、檔案管理、經(jīng)濟學、投資學、經(jīng)濟統(tǒng)計學、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、藝術(shù)設(shè)計學、視覺傳達設(shè)計、工藝美術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)、廣播電視編導、新聞學、醫(yī)學類、中醫(yī)學類、臨床醫(yī)學類專業(yè)高層次人才。

（三）具備下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品德；

4.具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識或技能條件，所學專業(yè)與所報考專業(yè)相同或相近；

5.具有全日制“985”“211”普通高等院校的本科學歷人才年齡在30歲以下（1991年1月1日以后出生）；具有碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當層次的人才年齡在35歲以下（1986年1月1日以后出生）；具有博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當層次的人才年齡在40歲以下(1981年1月1日以后出生)；

6.身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要，服從組織分配。

（四）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2.曾被開除公職、開除學籍的；

3.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.曾被相關(guān)部門記錄在案的有失信行為的。

四、相關(guān)待遇

1.政治待遇：引進的高層次人才，在郟縣做出突出貢獻且表現(xiàn)優(yōu)秀、符合相關(guān)資格條件規(guī)定的，在推選“兩代表一委員”、勞動模范、選拔拔尖人才、先進工作者等方面優(yōu)先考慮。經(jīng)考核優(yōu)秀的人員納入后備干部管理和培養(yǎng)，同等條件下優(yōu)先提拔使用。

2.工資待遇：按財政全供事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。

3.購房補貼：博士研究生學歷或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當層次的人才給予30萬元購房補貼，聘用合同年限內(nèi)年度考核達到合格等次的按比例發(fā)放（5年內(nèi)每年發(fā)放購房補貼6萬元）。碩士研究生學歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當層次的人才給予15萬元購房補貼，聘用合同年限內(nèi)年度考核達到合格等次按比例發(fā)放（5年內(nèi)每年發(fā)放購房補貼3萬元）。同一名人才，涉及不同層次的購房補貼，按照“從優(yōu)、從高、不重復”原則執(zhí)行。

4.生活補貼：引進人才自簽訂聘用合同之日起，5年內(nèi)享受一定的生活補貼。其中，碩士研究生學歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當層次的人才每月3000元，博士研究生學歷或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相當層次的人才每月5000元，每年年底集中一次性發(fā)放。

5.衛(wèi)健系統(tǒng)引進研究生以上高層次人才待遇按照郟縣關(guān)于引進高層次衛(wèi)生人才的意見執(zhí)行。

6.家屬安置：引進人才的配偶有工作意向，符合就業(yè)條件，在原單位屬于行政或事業(yè)單位在編在崗人員,需要安置工作的，由縣組織部門、人力資源和社會保障局、編制部門根據(jù)個人意愿和單位需求情況，協(xié)調(diào)落實工作崗位。其他情況符合條件的，可通過政府購買服務(wù)等方式幫助解決就業(yè)。子女入學入托，根據(jù)本人意愿，由縣教體部門按照就近就優(yōu)原則辦理。

7.聘用人員服務(wù)期三年以上。

五、報名時間、地點和要求

（一）報名時間：自發(fā)布公告之日起至河南省第四屆招才引智大會結(jié)束（2021年10月24日）。

（二）報名地點：河南省第四屆招才引智大會現(xiàn)場（鄭州）或郟縣人力資源和社會保障局（408室）。

（三）報名要求：

1.報名需提交的材料：報考人員本人須攜帶有效居民身份證、全日制高等院校畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件（A4紙）各一份，有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份,近期一寸免冠同底版彩色照片4張，《郟縣2021年公開招才引智報名表》一份。經(jīng)資格審查確認后存放報名處。

2.本次招才引智按專業(yè)報名，每人只能選報一個專業(yè)，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3.普通高校全日制本科崗位人數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:3，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

4.報名資格審查合格者，請隨時關(guān)注郟縣人民政府網(wǎng)，報名工作結(jié)束后將在郟縣人民政府網(wǎng)站公布領(lǐng)取準考證的時間及地點。

5.本次公開招才引智工作，資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件弄虛作假或違反引進規(guī)定的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其引進資格。

（四）網(wǎng)站支持：

本次招才引智工作的相關(guān)信息和各種通知以郟縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jiaxian.gov.cn）上發(fā)布的為準，請報考人員及時查詢。

六、考試內(nèi)容

本次招才引智博士研究生、碩士研究生及“985”“211”本科考生免筆試，考生直接進入面試。面試成績滿分100分。面試主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表等。符合專業(yè)要求的，面試成績不得低于70分。根據(jù)面試成績按從高分到低分順序等額確定參加體檢人員。

普通高校全日制本科考生考試分為筆試和面試。筆試科目為行政職業(yè)能力測驗、申論，滿分各100分。筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考試總成績（總成績出現(xiàn)并列時，取筆試成績高者），按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

面試時間、地點將在郟縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

七、體檢和考察

對確定參加體檢的人員，體檢參照《公務(wù)員考試錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時間在指定網(wǎng)站發(fā)布，體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后網(wǎng)上公示。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定復檢，復檢只能一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者，取消資格。因此出現(xiàn)的空缺名額，按所報崗位考生面試成績由高分到低分的順序依次遞補。

對體檢合格的人員，由招才引智領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書面材料，并對引進人員的資格條件進行復查。結(jié)合考生專業(yè)情況，經(jīng)郟縣招才引智工作領(lǐng)導小組研究后，統(tǒng)一分配至縣黨政機關(guān)下屬事業(yè)單位。

本次招聘工作未盡事宜由郟縣公開招才引智工作領(lǐng)導小組研究決定。

八、公示和聘用

根據(jù)面試、體檢和政審結(jié)果，對符合條件的引進人才，報領(lǐng)導小組審定后，在郟縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

九、組織領(lǐng)導

為加強對這次招才引智工作的領(lǐng)導，成立郟縣公開招才引智工作領(lǐng)導小組，小組成員名單如下：

組長：李建國（縣委常委、常務(wù)副縣長）

副組長：宋罡（縣委常委、組織部部長）

成員：孫欽召（縣委辦公室常務(wù)副主任）

王永剛（縣政府辦公室主任）

王彥鋒（縣紀委副書記、縣監(jiān)委副主任）

盧衛(wèi)陽（縣委組織部副部長）

趙志偉（縣委編辦主任）