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依蘭縣2021年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

2021-09-10 14:54:34
來(lái)源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:Joanna
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:用人科室; 部門(mén)名稱:一級(jí)主任科員及以下; 專業(yè)要求:電子信息工程、通信工程、電磁場(chǎng)與無(wú)線技術(shù)、電波傳播與天線、信息與通信工程;招錄人數(shù):4831; 【招錄最少】職位名稱:監(jiān)區(qū)或科室; 部門(mén)名稱:監(jiān)管醫(yī)技; 專業(yè)要求:醫(yī)療設(shè)備應(yīng)用技術(shù)、醫(yī)療器械維護(hù)與管理;醫(yī)學(xué)信息工程;醫(yī)學(xué)技術(shù)(1058);招錄人數(shù):1;


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根據(jù)實(shí)際工作需要,《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,決定面向全縣公開(kāi)選調(diào)9名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)范圍、數(shù)量

選調(diào)范圍:全縣全額撥款事業(yè)單位中在編在崗的事業(yè)單位工作人員。

選調(diào)數(shù)量:9名。

選調(diào)崗位:選調(diào)崗位、具體要求等參見(jiàn)附件《依蘭縣2021年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位信息表》。

二、選調(diào)條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件,同時(shí)還應(yīng)具備下列條件:

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正;

2.身體健康,具有正常履職的身體條件;

3.大專及以上文化程度;

4.近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次(試用期不確定考核等次除外)。

(二)有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選調(diào):

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.按照相關(guān)規(guī)定到定向崗位工作未滿服務(wù)年限等不符合轉(zhuǎn)任其他有關(guān)限制性規(guī)定的;

4.新聘用事業(yè)單位工作人員尚在試用期的;

5.錄用后即構(gòu)成法律法規(guī)規(guī)定回避關(guān)系的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他限制情形。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名。本次公開(kāi)選調(diào)采取網(wǎng)上報(bào)名方式,共設(shè)置2個(gè)崗位,網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾報(bào)名,符合報(bào)考基本條件和選調(diào)崗位具體要求的考生,到公共郵箱ylxgwyxd 163.com(登錄密碼ylx123)自行下載《依蘭縣2021年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、單位同意報(bào)考證明、近三年年度考核結(jié)果等相關(guān)材料。按照順序依次將所需材料以PDF格式放至文件夾中,要求PDF掃描件保證清晰,文件夾重命名為“XX報(bào)名材料(報(bào)考XX單位XX崗位)”發(fā)送至報(bào)名郵箱ylxgwygl 163.com進(jìn)行報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名受理時(shí)間自2021年9月8日起至2021年9月10日16:00止(特別提醒:考生務(wù)必將報(bào)名材料發(fā)送至指定報(bào)名郵箱,對(duì)于發(fā)送到公共郵箱的報(bào)名材料不予受理)。

報(bào)名注意事項(xiàng):

1.報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名(身份證號(hào)填寫(xiě)要準(zhǔn)確無(wú)誤,否則責(zé)任自負(fù))。

2.報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片,須為近期證件照。

3.報(bào)名人員需如實(shí)填報(bào)身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、電子郵箱或微信等相關(guān)信息和聯(lián)系方式,否則因聯(lián)系方式不暢造成的不能正確報(bào)考、耽誤考試等后果自負(fù)。

4.報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《報(bào)考人員承諾書(shū)》,信守承諾,如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。

(二)筆試

1.筆試科目為公共科目(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論),一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分??荚嚂r(shí)間為120分鐘。主要測(cè)試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素養(yǎng)和綜合能力。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證??忌荚嚂r(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失,可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng),其它證件無(wú)效。如因證件不全,無(wú)法參加考試,責(zé)任自負(fù)。

(三)面試。

1.面試人選資格確認(rèn)。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高到低按照一定差額確定進(jìn)入面試資格人選。筆試未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入面試。若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。

2.面試考生需要提交的材料。對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí),根據(jù)報(bào)考人員筆試時(shí)提供的照片及相關(guān)信息,核查報(bào)考人員提供的相關(guān)材料:

(1)《依蘭縣2021年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件,有效期內(nèi)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

(3)二代身份證原件及復(fù)印件;

(4)筆試準(zhǔn)考證原件;

(5)單位同意報(bào)考證明原件;

(6)承諾書(shū)原件。

資格確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。凡報(bào)考人員提供的相關(guān)材料、主要信息與實(shí)際不符的,將取消參加面試資格,該職位經(jīng)研究同意可視情況依次進(jìn)行遞補(bǔ)。未達(dá)到面試開(kāi)考比例的職位,適當(dāng)縮減、合并選調(diào)計(jì)劃或調(diào)整開(kāi)考比例。資格確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要測(cè)試選調(diào)人員分析問(wèn)題、邏輯思維、組織計(jì)劃、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等綜合能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察。依據(jù)考生總成績(jī)按選調(diào)崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入考察的人選??疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正,主要對(duì)選調(diào)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考察,并對(duì)選調(diào)人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾觳缓细裾卟挥柽x調(diào),將在面試成績(jī)合格人選中,按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列,按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示及調(diào)轉(zhuǎn)。根據(jù)考試、考察情況,確定擬選調(diào)人員并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,由縣組織、人社、編辦、財(cái)政等部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

報(bào)名咨詢電話:0451—57227171

13766997355

附件1:依蘭縣2021年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

附件2:?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明(3).doc

附件3:報(bào)考人員承諾書(shū)(2).doc

附件4:依蘭縣2021年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位信息表.docx

附件5:《報(bào)名登記表》填表說(shuō)明.doc

附件6:近三年年度考核結(jié)果.doc

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