2、資格復審

進入面試的人員需本人持個人資料進行資格復審。資格復審不合格的人員取消面試資格，未按要求參加資格復審人員視為自動放棄應聘資格。因資格復審不合格、自動放棄等原因產生的面試人選空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補，筆試成績相同的一同列為面試人選。

需要準備的個人資料：身份證(原件及復印件);本科、碩士的畢業(yè)證和學位證(原件及復印件);《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學歷認證)、《教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證報告》(學位認證)，海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，尚未取得畢業(yè)證書和學位證書的應屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生推薦表》、成績單和《教育部學籍在線驗證報告》;三方協(xié)議(原件);英語等級證書(原件及復印件);職稱證書(原件及復印件);職業(yè)資格證書(原件及復印件);大賽獲獎證書等以及崗位要求的其他條件;有工作經歷的必須提供勞動合同(聘用合同)原件或社保繳費證明(橫版+豎版)原件;在職人員需出具單位的準考證明加蓋公章。

應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即刻取消應聘資格。

資格復審時間：筆試成績發(fā)布后，一周內進行資格復審，具體時間另行通知。

資格復審地點：天津渤海職業(yè)技術學院行政辦公樓313室。

3、面試

按照集團公司招聘監(jiān)督指導工作領導小組會議要求，進一步嚴格公開招聘面試考試全過程的保密工作，將學院招聘工作的面試考題涉密的相關工作委托第三方負責，即：天津市人才考評中心。面試考務工作由學院承擔。具體負責：考生集合與點錄、抽簽環(huán)節(jié)、考務環(huán)節(jié)、計分、宣布成績直到考生離場。

4、面試安排：

面試均為結構化面談。

(1)人員和考場安排

面試地點：主校區(qū)會議中心二樓1-4會議室

考場布置：嚴格按照“關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》的通知(津人社局發(fā)〔2011〕73號)”的要求實施面試工作。

選派考官:嚴格按照文件要求聘請考官。

面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例確定參加體檢人員名單。(當出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人選)

(2)考試成績的計算方法

考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績÷2(換算為100分制)×50%+面試成績×50%。面試成績滿分100分，及格線為60分。面試成績不及格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)。

公開招聘成績確定后，學院在七個工作日公布考試成績(公布網站http://www.tjbhzy.com/)。

(四)體檢、考察

1、體檢人選根據(jù)考試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢標準和規(guī)程參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。進入體檢環(huán)節(jié)的人選需參加由學院組織的統(tǒng)一體檢，費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格。應聘者對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。申請體檢復查，每個應聘者只準許一次，在學院指定的三甲醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由應聘者自理。

2、根據(jù)體檢結果，確定考察人選后，由學院組織崗位實踐考察，主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、身心狀態(tài)、業(yè)務能力和工作實績等情況。同時對應聘者的資格條件進行復查。

3、考察的具體方式：請被考察人員進入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作，考察周期一般不少于10個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見并填寫《招聘教師思想政治與品德能力綜合考察表》，最后由人事處審核部門考察意見并確定考察結果?？疾斓慕Y果將直接作為是否錄用的依據(jù)。

(五)公示與聘用

學院將根據(jù)總成績、體檢和考察的結果，經單位領導班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

學院將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學院與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調入接收手續(xù)。擬聘人員報道后須與學院簽訂聘用合同書。請擬聘人員在學院規(guī)定時間內簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學院的工作安排。以上各環(huán)節(jié)由于各種原因而出現(xiàn)進入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺的情況，根據(jù)報考人員成績從高分到低分依次遞補。如在招聘各環(huán)節(jié)工作中出現(xiàn)總成績相同的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入下一招聘環(huán)節(jié)人選。如仍出現(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測驗》高者優(yōu)先的原則確定進入下一招聘環(huán)節(jié)人選。

四、紀律與監(jiān)督

學院嚴格按照《關于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)的通知》(津人社局發(fā)[2011]73號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)[2017]37號)、《市委組織部市人力社保局關于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)則的通知》(津人社局發(fā)[2017]38號))等有關規(guī)定執(zhí)行，嚴格招聘紀律，確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進人制度的權威性和嚴肅性。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處分，構成犯罪的追究其刑事責任。

因疫情防控等不可抗力因素導致上述工作安排需要調整的，在招聘公告發(fā)布網站發(fā)布調整信息，并以手機短信方式告知考生，請廣大考生予以關注。

五、咨詢電話、舉報或投訴電話

招聘工作咨詢電話：022-86846913;022-86846773

招聘工作聯(lián)系人：馬老師、張老師

招聘工作監(jiān)督電話：022-86929958;022-58980552

天津渤海職業(yè)技術學院

2020年10月9日

點擊下載：

附件：《事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃（2020年）》.xls

原標題：天津渤海職業(yè)技術學院2020年公開招聘人員實施方案

原文鏈接：http://www.bcig.cn/article.php?id=551

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