對(duì)于有意向報(bào)考貴州省事業(yè)單位考試的人來說，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生這樣的疑問，“事業(yè)單位的待遇好嗎?”“事業(yè)單位的工資怎么樣?”，而這些問題也是大家最為關(guān)心的。我們總會(huì)聽到身邊的人在說事業(yè)單位待遇好，究竟貴州省事業(yè)單位好在哪里呢?

那么，彩虹學(xué)姐今天就帶著大家一起來了解一下貴州省事業(yè)單位的福利待遇吧！在了解工資待遇之前，我們首先來了解一下事業(yè)單位都有哪些編制類型吧。

一、貴州省事業(yè)單位類型有哪些？

按收入來源的標(biāo)準(zhǔn)來看，貴州省事業(yè)單位可分為四種類型，分別是全額撥款事業(yè)單位、參公事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位。

（一）全額撥款事業(yè)單位

該類型單位所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部由國家預(yù)算撥款。主要像學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等這些事業(yè)單位，沒有收入或收入不穩(wěn)定，他們的人員費(fèi)用、公用費(fèi)用由國家財(cái)政來進(jìn)行提供。

（二）參公事業(yè)單位

參公事業(yè)單位和行政機(jī)關(guān)相比，二者實(shí)行相同的人事管理制度，但編制管理不同，即參公事業(yè)單位其編制仍然在事業(yè)編制序列，但按照公務(wù)員管理辦法進(jìn)行管理。

（三）差額撥款事業(yè)單位

財(cái)政核撥補(bǔ)助，該類型事業(yè)單位所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)部分由國家預(yù)算撥款，一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔(dān)政府社會(huì)職能的單位。

（四）自收自支事業(yè)單位

是指不需要地方財(cái)政直接撥款的事業(yè)單位，由本單位自負(fù)盈虧。

二、貴州省事業(yè)單位工資由哪些部分構(gòu)成？

了解完四種編制類型后，大家對(duì)于事業(yè)單位的編制類型及財(cái)政收入的主要來源已經(jīng)心中有數(shù)了。那么接下來繼續(xù)來了解下事業(yè)單位的工資構(gòu)成吧！事業(yè)單位的工資由基本工資、津貼補(bǔ)貼、公積金和社保構(gòu)成。

（一）基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位（設(shè)13個(gè)等級(jí)）、管理崗位（設(shè)10個(gè)等級(jí)）、工勤技能崗位（設(shè)5個(gè)等級(jí)），每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、績效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

（二）津貼補(bǔ)貼

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。

（三）公積金和社保

通過上面的了解，各位同學(xué)對(duì)于事業(yè)單位的福利待遇問題相信已經(jīng)解決了。總體來說，事業(yè)單位的福利的待遇是比較可觀的，工資水平在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)崗位中屬于居中水平，工作相對(duì)較穩(wěn)定，招考機(jī)會(huì)多，是值得努力和奮斗的一種就業(yè)方向。有意向報(bào)考貴州省事業(yè)單位的同學(xué)們，要盡快行動(dòng)起來，結(jié)合往年的考試大綱進(jìn)行針對(duì)性復(fù)習(xí)，努力提高自己的競爭實(shí)力和考試水平，爭取一舉上岸！