為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)中山高質(zhì)量發(fā)展提供干部人才支持，中山市擬開展“333”緊缺急需專業(yè)博(碩)士研究生引育計(jì)劃2022年公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

100名緊缺急需專業(yè)博(碩)士研究生。具體崗位情況和要求詳見《中山市“333”緊缺急需專業(yè)博(碩)士研究生引育計(jì)劃2022年公開招聘崗位信息表》(附件1)。

二、資格條件

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(2)于2021年12月31日以前取得相應(yīng)博(碩)士研究生學(xué)歷學(xué)位，國(境)外院校畢業(yè)生還須于2021年12月31日以前取得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。每位報(bào)名人員只能以最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)崗位;

(3)年齡不超過30周歲(1991年1月1日以后出生);

(4)具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場、政治態(tài)度;工作表現(xiàn)優(yōu)秀或在校成績優(yōu)良，發(fā)展?jié)撡|(zhì)較好，作風(fēng)樸實(shí)、誠實(shí)守信、吃苦耐勞，身心健康;

(5)具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力。

下列人員不得報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(2)近兩年內(nèi)，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

(3)在讀的普通高等院校(非在職)學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及中山市公務(wù)員、事業(yè)編制人員;

(4)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

首次聘期內(nèi)實(shí)行年薪制，博士年薪35萬元，碩士年薪30萬元，試用期按年薪80%執(zhí)行。

同時(shí)，還可享受中山市相關(guān)人才政策待遇。其中，博士申請(qǐng)認(rèn)定為緊缺適用高層次人才的，可享受20.2萬元政府津貼及購房補(bǔ)貼，及最高240萬元公積金住房貸款額度等待遇(相關(guān)人才政策若有調(diào)整的，以實(shí)際為準(zhǔn))。

四、培養(yǎng)方式

(一)任職和試用期

招聘對(duì)象首聘期簽訂3年聘用合同(含試用期)，博士聘為管理崗七級(jí)(相當(dāng)正科級(jí))，碩士聘為管理崗八級(jí)(相當(dāng)副科級(jí))。按有關(guān)規(guī)定確定試用期時(shí)間，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(二)跟蹤培養(yǎng)

中山市委組織部將對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行長期跟蹤培養(yǎng)，結(jié)合考核情況與工作需要，調(diào)任一定數(shù)量表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的招聘對(duì)象進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。二次聘任按照國家和省市政策規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

五、招聘流程

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2022年1月8日8:00至1月25日16:00

2、報(bào)名方式

登錄“全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)”(網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/gd/01zs333/)進(jìn)行報(bào)名，并在報(bào)名平臺(tái)上傳如下附件：

①居民有效身份證件正反面掃描件;

②本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。國內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國(境)外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函;

③專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書掃描件;

④其他證明材料掃描件(如：校級(jí)及以上榮譽(yù)等證明材料)。

上述材料顯示必須清晰、完整，對(duì)應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確命名，例：張三本科畢業(yè)證書。所有附件材料打包到一個(gè)壓縮文件后上傳。

3、報(bào)名須知

專業(yè)代碼詳見《專業(yè)參考目錄》(附件2)。所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)目錄的，必須嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)名。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，應(yīng)聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)名。按相近專業(yè)報(bào)名的，需提供院校出具的課程成績單、課程對(duì)比情況說明等依據(jù)材料。若成績單為外文，需提交翻譯后的中文版成績單。

(二)資格審核

報(bào)名開始后，根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審核，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審核狀態(tài)。資料不齊或不符合要求的，須在報(bào)名系統(tǒng)反饋審核意見后5日內(nèi)補(bǔ)充提供，逾期未提供的視為放棄報(bào)名。

(三)考核

資格審核結(jié)束后，綜合崗位匹配度和報(bào)名人數(shù)情況進(jìn)行篩選，按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定并通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員，面談考核、心理素質(zhì)考核環(huán)節(jié)均不設(shè)開考比例限制。

1、面談考核

面談考核按崗位分組開展，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)及語言表達(dá)、綜合分析等能力。具體事宜另行通知。

2、心理素質(zhì)考核

根據(jù)面談考核情況，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入心理素質(zhì)考核環(huán)節(jié)人員。心理素質(zhì)考核主要考核心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，考核結(jié)果作為是否確定為擬聘用人選的重要參考。具體事宜另行通知。

(四)體檢

綜合考核情況確定體檢人選。入圍體檢人員按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》統(tǒng)一參加體檢。

(五)考察

按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

(六)公示及聘用

對(duì)體檢和考察合格的人員，在中山組工網(wǎng)、中山市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無反映或反映問題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在收到聘用通知后按規(guī)定時(shí)間到崗，否則取消聘用。

(七)遞補(bǔ)

因入圍人員出現(xiàn)放棄、體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況，可在同一崗位組內(nèi)進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

六、其他

(一)到中山市參加考核或體檢環(huán)節(jié)的人員可憑一周內(nèi)有效交通票據(jù)或相關(guān)證明材料領(lǐng)取交通食宿補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：省外人員1000元/人，省內(nèi)市外人員300元/人。

(二)報(bào)名者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消有關(guān)資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

政策咨詢電話：中共中山市委組織部干部四科(0760)88998689、88990686、88338571。咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。

附件下載：

中山市“333”緊缺急需專業(yè)博（碩）士研究生引育計(jì)劃2022年公開招聘崗位信息表.xls

專業(yè)參考目錄.xls

中共中山市委組織部

2022年1月4日