事業(yè)單位一直都是許多人理想的職業(yè)，但是大家都知道體制內(nèi)比較穩(wěn)定，但是大家真了解事業(yè)單位嗎？事業(yè)單位有很多職位，不同的職位有不同的報(bào)考條件，崗位職責(zé)也不盡相同，建議大家了解清楚后再做選擇。上岸鴨公考小編曉章就事業(yè)單位停薪留職政策有哪些這個(gè)問(wèn)題整理了下面內(nèi)容，大家一起看看吧！

一、掛職或者參與合作取得開(kāi)發(fā)收益

事業(yè)單位選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職參與項(xiàng)目合作，強(qiáng)化科技與經(jīng)濟(jì)對(duì)接、創(chuàng)新成果與產(chǎn)業(yè)對(duì)于、創(chuàng)新項(xiàng)目與現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力對(duì)接的重要舉措。

二、離崗后取得的成績(jī)是可以作為評(píng)職稱的依據(jù)

支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校、社會(huì)組織等兼職，或者從事專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在職創(chuàng)辦企業(yè)。取得的成績(jī)可以作為職稱評(píng)審、崗位競(jìng)聘、考核等重要依據(jù)。

三、離崗創(chuàng)業(yè)可以保留3年的人事關(guān)系

對(duì)于離崗創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專技人員，可以保留人事關(guān)系3年，離崗時(shí)繼續(xù)參加單位的社會(huì)保險(xiǎn)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定分退休條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。

四、可設(shè)創(chuàng)新崗位

事業(yè)單位可以設(shè)置創(chuàng)新崗位，調(diào)整崗位設(shè)置方案，滿足創(chuàng)新的工作需求。

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